Chef d'atelier (F/H) 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 octobre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Châtelaine
Nous émouvons et enthousiasmons. Simples. Durables. Avant-Gardistes.
Le groupe AMAG fait partie des 50 plus grandes entreprises suisses. Notre vision est de devenir le premier fournisseur de mobilité individuelle durable. Nos 7300 collaborateurs travaillent chaque jour avec compétence et passion pour atteindre cet objectif et faire en sorte que nos clients soient toujours sur la bonne voie.Pour gérer notre équipe mécanique de notre centre AMAG Châtelaine, nous recherchons un(e) Chef d'atelier (F/H) 100% pour un poste à pourvoir de suite ou à convenir.
Tes tâches
- Tu es responsable d'une équipe d'environ 22 productifs
- Tu as sous ta responsabilité direct 4 chefs d'équipes
- Tu es le lien entre le service clientèle et l'atelier
- Tu gères l'atelier, avec le soutien du responsable aftersales, afin de garantir les objectifs (quantitatifs et qualitatifs).
- Tu pilotes les chiffres clés (KPI's) et garantis l'atteinte de ces derniers
- Tu soutiens activement les chefs d'équipes dans leur quotidien afin de garantir leur développement et à respecter nos standards
- Tu gère le suivi des apprentis
Ton profil
- Formation professionnelle de base en tant que mécatronicien automobile (CFC).
- Brevet fédéral en tant que diagnosticien un atout ou brevet dans la conduite de personnes un atout
- Formation dans le leadership et expérience dans un poste similaire
- De préférence de l'expérience avec nos marques
- Des connaissances professionnelles fondées et un goût prononcé pour la technologie moderne
- Tu as une exigence de qualité élevée quant à ton travail et au respect des délais lors du traitement des ordres
Ce que nous t'offrons
- Une activité dans une entreprise à succès avec des marques haut de gamme et une technologie ultramoderne
- Une entreprise au standard de qualité élevé et avec une forte orientation clientèle
- Possibilité de se former régulièrement et d'évoluer en interne
- Une équipe bien rodée, dont les membres se soutiennent mutuellement et résolvent les défis ensemble
- Une entreprise qui contribue activement à l'avenir de la mobilité
- Une communication ouverte et transparente, nous communiquons sur un pied d'égalité
- 5 semaines de vacances
- Des modèles de temps de travail réglementés, compensation des heures supplémentaires
- Un salaire adapté au marché, des remises attrayantes sur nos véhicules et d'autres prestations de services
Tu es motivé(e) à contribuer activement à notre succès?
Dans ce cas, nous nous réjouissons de recevoir ta candidature en ligne. Au fait : nous n'avons pas besoin d'une lettre de motivation. Donne-nous simplement trois raisons convaincantes pour lesquelles tu es la personne idéale pour ce poste.Tu as des questions concernant le processus de recrutement? N'hésite pas à m'envoyer un message via WhatsApp. Tu trouveras des informations sur la protection des données dans notre politique de confidentialité.
Lorena Grenard +4121 620 62 15
