Berufsmaturitätslehrer/-in im Fach Mathematik, 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Olten
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen und der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für den Unterricht in der Abteilung Berufsmaturität des BBZ Olten suchen wir per 1.8.2025 eine/-n Berufsmaturitätslehrer/-in im Fach Mathematik, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie erteilen Unterricht im Fach Mathematik auf Niveau Berufsmaturität und auf Sek II-Stufe.
- Sie ergänzen Ihre Unterrichtstätigkeit mit der Mitarbeit in der Fachschaft und im Kollegium zur Förderung und Entwicklung der Schulqualität.
- Vorbereitung, Durchführung und Korrektur von BM-Aufnahme- und Schlussprüfungen gehören auch zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Studienabschluss im Fach Mathematik und über eine Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule auf Stufe Sek II (allenfalls kurz bevorstehender Abschluss des Studiums inkl. Berufspädagogik).
- Sie haben Interesse an der Entwicklung in der Berufswelt, Offenheit für Handlungskompetenzorientierung und Interdisziplinarität, Begleitung von Mobilitätsangeboten der Klassen.
- Sie verfügen gegebenenfalls über ein zweites Unterrichtsfach und haben Arbeitserfahrung in der Privatwirtschaft. Sie sind methodisch-didaktisch versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln (BYOD-Klassen) und wollen die digitale Transformation des Unterrichts aktiv voranbringen.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Thomas von Burg
Rektor GIBS
062 311 83 12
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
