IT Asset Manager Workplace (w/m/d) · 60% – 100%

Schraube nicht nur an unserer IT, sondern an der Zukunft des Migros Arbeitsplatzes! Du jonglierst Hardware, Software und die Bedürfnisse unserer Nutzer*innen und sorgst dafür, dass nichts aus der Reihe tanzt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein motiviertes Team-Gspänli, das durch effiziente Verwaltung und Optimierung unserer IT-Ressourcen nachhaltigen Mehrwert schafft.

Was du bewegst

• Überwachung und Steuerung aller Phasen des IT-Asset-Lebenszyklus - von der Beschaffung über die Nutzung bis zur Entsorgung
• Entwicklung und Implementierung von Strategien und Tools zur Effizienzmaximierung und Kostenminimierung im Zusammenhang mit IT-Assets
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Lieferanten und Partnern zur Ermittlung des Bedarfs an IT-Ressourcen
• Erstellung detaillierter Berichte und Analysen zur Asset-Nutzung und -Kosten, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
• Beschaffung neuer Hardware und Software

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung · im IT-Asset-Management oder verwandtem Bereich, idealerweise in einem mittelständischen oder grossen Unternehmen
• Deutsch (fliessend), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (von Vorteil) ·
• Fundierte Kenntnisse in ITIL-Prozessen und gängigen ITSM-Prozessen
• Teamorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne interdisziplinär und nach agilen Methoden arbeitet
• Hohe analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Klubschule und Freizeitanlagen · 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner