Product Manager im Bereich Molkereiprodukte

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    02 juillet 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Zürich
Die Vielfalt der Molkereiprodukte ist grenzenlos und hat für jeden Geschmack etwas zu bieten. Die Marketingabteilung unterstüzt die Supermarkt-Filialen der Migros Zürich durch die Gestaltung des Warensortiments, die Qualitätssicherung sowie zahlreiche administrative Dienstleistungen.

Was du bewegst

  • Regionale Neueinführung von Artikeln
  • Zusammenarbeit mit regionalen Produzenten
  • Filial- und Lieferantenbestellungen auslösen und überwachen
  • Aktionen bearbeiten und Mengenplanungen vornehmen
  • Bearbeitung von Qualitätsbeanstandungen von Filialen und Kunden

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre in einem ähnlichen Bereich
  • Vernetztes Denken und die Fähigkeit Statistiken zu verstehen
  • Zahlenaffinität und das Erkennen von Trends
  • Selbstständiges Arbeiten
  • Gute Kentnisse in MS Office Produkten
  • Kentnisse im Bereich Lebensmittel
  • Deutsch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks
  • Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
  • Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
  • Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
  • Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
  • Mitarbeiterangebote: Es warten viele weitere Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben auf dich
  • Freizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Ticktes bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen
  • Sport- und Fitnessangebote: Du kannst einmal pro Jahr einen Freizeitbonus von max. CHF 1000 einlösen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Tony Jedamski
Recruitment Partner

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