Baggerführer (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :25 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Bahnhofstrasse 44, 4303 Kaiseraugst
Haben Sie Freude daran, mit schweren Maschinen zu arbeiten? In dieser Position übernehmen Sie die Steuerung von Baggern, sorgen für den reibungslosen Materialumschlag und leisten einen wichtigen Beitrag zur Verarbeitung und Sortierung von Recyclingmaterialien. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit suchen, bei der Ihr technisches Know-how und Ihre Präzision gefragt sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Fachgerechte Steuerung und Bedienung von Baggern zur Sortierung, Verarbeitung und Verladung von Recyclingmaterialien, insbesondere Metallen und anderen recycelbaren Stoffen
- Effizientes Laden, Entladen und Umschlagen von Recyclingmaterialien
- Durchführung regelmässiger Inspektionen sowie kleinerer Wartungsarbeiten (z. B. Ölstandskontrolle, Reinigung der Luftfilter, allgemeine Maschinenreinigung) zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs
- Präzise Erfassung und Dokumentation von Arbeitsvorgängen, Materialbewegungen sowie des Maschinenzustands
- Kommunikation mit dem Vorgesetzten oder der Werkstatt bei technischen Problemen oder Abweichungen
Ihr Profil
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Baggern und anderen schweren Maschinen, idealerweise im Bereich Recycling, Bauwesen oder Materialumschlag
- Grundkenntnisse in Mechanik sowie in der Wartung und Pflege von Maschinen
- Sorgfältiger Umgang mit Maschinen und Materialien unter Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team und zur Abstimmung mit Kollegen, um Arbeitsabläufe effizient zu gestalten
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und ein hohes Mass an Eigenverantwortung bei der Durchführung der Aufgaben
Was wir bieten
- Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
- Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
- Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
- Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
- Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
- mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
- Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
- Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Junior HR Business Partner
061 815 22 41
