Mitarbeiter*in Infrastruktur, Energie & Bau

Mibelle Group, Mibelle AG

Infos sur l'emploi

Date de publication :10 novembre 2024
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Buchs

Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!

Was du bewegst

Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation

Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen

Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen

Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen

Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektronikbereich

Berufserfahrung: einige Jahre im Bereich Infrastruktur

Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)

Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit

Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können

Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV

Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze

Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse

Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende

Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros

Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden

Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen

Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)

Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage