Leiter*in strategisches Transformationsprogramm

Die Migros befindet sich in der grössten Transformation der letzten Jahrzehnte. Das Transformation Office des Migros-Genossenschafts-Bundes (MGB) gestaltet u.a. das Ziel-Betriebsmodell in den wesentlichen Kernfunktionen wie IT, Logistik und Beschaffung, steuert die strategischen Programme und setzt die Initiativen gemeinsam mit den involvierten Geschäftsbereichen & Arbeitsgruppen um.

Was du bewegst

• Strategische Planung und Ausrichtung des Gesamtprogrammes über die gesamte Wertschöpfungskette und Kernfunktionen hinsichtlich der Unternehmensziele
• Operative Leitung des Programmes mit Sicherstellung des Programmfortschrittes sowie der Implementierung von Reportingmechanismen
• Laterale Führung eines interdisziplinären Teams mit Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Fachbereichen und Unternehmen
• Stakeholdermanagement mit internen und externen Partnern, Sicherstellung einer engen Vernetzung und Zusammenarbeit aller relevanten Beteiligten
• Leitung des Change-Managements mit Entwicklung für Strategien zur Befähigung der involvierten Führungskräften und Mitarbeitenden

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich Betriebswirtschaft o.ä.
• Berufserfahrung: Ausgewiesene Erfahrung in der Programm-/Projektleitung von komplexen Projekten/ Programmen in einer grossen Unternehmensgruppe und auf unterschiedlichen Stufen
• Dynamik, Energie und Leidenschaft zum aktiven Vorantreiben des Gesamtprogrammes
• Erfahrung in der strategischen Programmplanung und im Projektmanagement
• Analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz und ausgeprägte eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und stilsicherer Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Versierter Umgang mit sämtlichen MS-Office Anwendungen
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
• Klubschule und Freizeitanlagen: 70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt für Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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