Dipl. Aktivierungsfachperson HF / FH

• Uns ist eine ganzheitliche und kompetente Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner wichtig.
• Es erwartet dich eine abwechslungsreiche Arbeit im interdisziplinären Team.
• Aktivierung verstehen wir als wichtigen Teil der Tagesstruktur.
• Du bist einerseits Teil eines motivierten interprofessionellen Teams und andererseits arbeitest du eng wohngruppenübergreifend mit weiteren Fachpersonen zusammen.
• Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenangeboten im interdisziplinären Team sowie Planung und Durchführung von Anlässen und Ausflügen gehört auch zu deinen Aufgaben.
• Du unterstützt und begleitest unserer Bewohnerinnen und Bewohner bedürfnis- und ressourcenorientiert.
• Du hast Möglichkeit zur Weiterentwicklung von aktivierungstherapeutischen Angeboten
• Genauso erwartet dich eine aktive Mitarbeit in der Fachgruppe Agogik.

• Du bist Dipl. Aktivierungsfachperson HF.
• Du hast Freude im Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern im Alltag.
• Du hast Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
• Du bist motivierte, empathische und flexible Persönlichkeit mit einer hohen Teamfähigkeit.
• Du hast kreative und gestalterische Fähigkeiten.
• Du zeigst dich dazu durch selbständige und pflichtbewusste Arbeitsweise mit einem Flair für Organisation aus.
• Gute EDV-Kenntnisse erleichtern Dir die administrativen Arbeiten.

Online bewerben

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.

Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.