Trade Compliance Legal Counsel (m, w, d) | Remote (Deutschland oder Schweiz)

Für unseren Mandanten, ein führendes Biotechnologieunternehmen, suchen wir einen

Trade Compliance Legal Counsel (m, w, d) | Start: Anfang Dezember 2024 | Temporär (6-12 Monate) | Remote.

Deine Aufgaben:

• Unterstützung beim Aufbau eines globalen Trade Compliance Programms und bei der Strukturierung der Verantwortungsbereiche.


• Wesentliche Mitwirkung bei der Auswahl und Implementierung eines Exportkontroll-Tools.


• Erfassung, Dokumentation, Überwachung und Verbesserung von exportkontrollrelevanten Prozessen, inklusive Projektleitung zur Verwaltung der Stammdaten für die künftige digitale Bearbeitung.


• Sicherstellung der Compliance des Unternehmens mit globalen Export- und Sanktionsgesetzen in Zusammenarbeit mit dem Team.


• Technische Beurteilung und selbstständige Unterstützung der Exportkontrollbeauftragten sowie Entwicklung notwendiger Systeme und Prozesse.


• Durchführung und Überwachung von Sanktionslistenscreenings, Embargoprüfungen, Endverwendungsbeschränkungen sowie Klassifizierungen und Lizenzverwaltung.


• Organisation und Durchführung von Schulungen zu Trade- und Sanktions-Compliance und Pflege der Trainingsaufzeichnungen.


• Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern.

Dein Profil:

• 5-7+ Jahre Erfahrung im Bereich globaler Trade Compliance, idealerweise in der Life-Science-Branche.


• Fundierte Kenntnisse der globalen Handels- und Sanktionsvorschriften, insbesondere des deutschen, EU- und US-Exportkontroll- und Sanktionsrechts.


• Erfahrung im Umgang mit SAP und Trade Compliance-Systemen (z. B. SAP GTS).


• Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Mentalität.


• Starke zwischenmenschliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Vergütung, Zusatzleistungen & Standort:

Diese Position bietet ein äußerst wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket im Bereich der alternativen Rechtsdienstleistungen. Axiom-Mitarbeiter haben zudem Zugang zu Ressourcen für berufliche Weiterentwicklung sowie zu Weiterbildungsprogrammen. Die meisten Axiom-Mitarbeiter arbeiten überwiegend remote, mit der Ausnahme, dass einige Kunden eine Präsenz vor Ort verlangen.

Axiom ist der weltweite Marktführer für hochqualifizierte, bedarfsorientierte juristische Fachkräfte. Mit Standorten in Nordamerika, Großbritannien, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum ermöglichen wir es Rechtsabteilungen, Effizienz und Wachstum voranzutreiben und den Anforderungen der heutigen Geschäftswelt durch erstklassige alternative Rechtsdienstleistungen gerecht zu werden.

Axiom ist ein Vorreiter in den Bereichen Diversität, Inklusion und soziales Engagement. Diversität ist ein zentraler Wert unserer Unternehmenskultur, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Zudem sind wir stolz darauf, als einer der besten Arbeitgeber für LGBTQ+ Gleichberechtigung ausgezeichnet worden zu sein und in zwei aufeinanderfolgenden Jahren die höchsten Bewertungen im Corporate Equality Index 2021 erzielt zu haben. Die Rechtsabteilung von Axiom ist Mansfield-zertifiziert und verpflichtet sich, mindestens 50 % diverser Kandidaten für Führungspositionen und externe Rechtsvertretungen zu berücksichtigen.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei Axiom.

Chancengleichheit:

Axiom gewährleistet Chancengleichheit bei der Rekrutierung und Beschäftigung, ohne Diskriminierung oder Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, nationaler oder ethnischer Herkunft, religiöser Überzeugung, politischer Meinung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Alter, Behinderung, Staatsangehörigkeit oder Aufenthaltsstatus, Familienstand (einschließlich gesetzlich anerkannter Partnerschaften), genetischer Prädisposition, sexueller Orientierung, Militärdienst oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Axiom lehnt jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung strikt ab.

Unterstützung für Menschen mit Behinderungen:

Auf Anfrage und im Einklang mit den geltenden Gesetzen bietet Axiom angemessene Unterstützung für Menschen mit Behinderungen, die eine solche Unterstützung benötigen, um an jeder Phase des Rekrutierungsprozesses teilzunehmen. Um Unterstützung bei der Bewerbung zu erhalten, kontaktieren Sie uns bitte unter E-Mail schreiben und geben Sie im Betreff „Applicant Accommodation“ an.

Axiom Global AG ist ein in der Schweiz registriertes Unternehmen. Eingetragener Sitz: Lintheschergasse 10, 8001 Zürich, Schweiz, CHE-164.623.351.

Axiom respektiert Ihre Privatsphäre. Für eine Erklärung, welche Art von Informationen wir über Sie sammeln und wie diese verwendet werden, lesen Sie unsere vollständige Datenschutzerklärung unter https://www.axiomlaw.com/privacy-notice.

Eine Anstellung bei Axiom kann davon abhängig sein, dass eine Hintergrundüberprüfung erfolgreich abgeschlossen wird, ein Identitätsnachweis erbracht wird und die notwendige rechtliche Arbeitserlaubnis vorliegt.

Mit Einreichung einer Bewerbung bestätigen Sie, dass alle darin enthaltenen Informationen und alle während des Bewerbungsprozesses bereitgestellten Angaben nach bestem Wissen korrekt und vollständig sind.