Responsable d'application métiers - Planification - 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Avenue de Rhodanie 60, 1014 Lausanne
Le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) :
Le Service du Développement des Pratiques Professionnelles (SDPP) de l’AVASAD est garant d’une offre évolutive et équitable, pour l’ensemble de la population vaudoise. Ce service est composé de 30 collaborateurs et collaboratrices, répartis en 5 unités. Il répond aux enjeux de qualité, d’accompagnement métier, d’évolution des pratiques et d’innovation qui se présentent à tous les CMS vaudois, notamment en matière de prévention et promotion de la santé.
L’unité développement, innovation et recherche :
Pour soutenir les acteurs du terrain, l’unité propose, initie, pilote et coordonne les projets transversaux à tous les CMS vaudois. L’unité porte un intérêt particulier au développement en matière de prévention(s) et promotion de la santé spécifique au maintien à domicile. Pour ce faire, elle se doit d’être un laboratoire d’idées permettant des développements dans le domaine socio-sanitaire, sur la base de données probantes. Elle conduit donc une veille sur les évolutions sociétales et scientifiques, les innovations en termes de pratique et de technologies, en lien avec l’évolution des besoins de la population. Afin de renforcer son équipe, l’unité développement, innovation et recherche du SDPP de l’AVASAD recherche un.e :
Vos domaines de responsabilité :
- Contribuer au projet de développement de l’outil de planification en élaborant les spécifications métiers, en réalisant des tests fonctionnels et en accompagnant les changements nécessaires pour les cadres et le terrain.
- Assurer le développement optimal de l’application en analysant les besoins d’évolution, en priorisant les évolutions, en suivant les demandes et en évaluant les faisabilités, risques, et impacts.
- Soutenir les activités d’évolution de l’application en élaborant et mettant à jour la documentation, en participant à la gestion du changement, et en apportant un soutien au SDPP et au Service des Systèmes d'Information et des Télécommunications (SSIT).
- Coordonner les parties prenantes lors des phases de déploiement et de formation, en facilitant l’alignement entre les différents intervenants.
- Contribuer à la formation en préparant les sessions, en actualisant les connaissances du support de niveau 2 (N2) et du Help Desk.
- Fournir un support de deuxième et de troisième niveau, en documentant les bugs de production, en suivant leur résolution, et en garantissant une assistance efficace pour les équipes de support.
Le profil recherché :
Nous recherchons une collaboratrice, un collaborateur qui dispose d’une expérience confirmée en gestion de projet avec des connaissances en planification et dans le domaine médico-social vaudois.
La fonction nécessite :
- Un Bachelor dans le domaine de la santé ou du social, complété par une formation post grade en gestion d'équipe ou jugée équivalente.
- Une expérience dans la gestion de projet (minimum 2 ans) et une expérience dans le domaine médico-social vaudois (minimum 5 ans).
- Une expérience en gestion d'outil métier exigeant des compétences de spécification et de réalisation de test fonctionnel.
- Une expérience en accompagnement du développement d’un produit dans le cadre d’un projet de transformation de l’entreprise, serait un plus.
- Une personnalité ouverte, communicative, collaborative avec de l’aisance dans les contacts internes et externes.
- Capacité à créer, gérer et organiser efficacement des documents.
- Un fort intérêt pour le travail en équipe tout en ayant une grande capacité à travailler en autonomie.
- Un fort intérêt pour les nouvelles technologies et le développement informatique en méthode de projet agile.
- Une capacité à négocier et à présenter des résultats (aisance rédactionnelle et d’expression orale).
- Un sens du détail avec une capacité d’analyse, un esprit de synthèse, tout en étant orienté.e solutions, clients et résultats.
Nous vous offrons :
- Flexibilité : Télétravail et horaires adaptables pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
- Culture d'entreprise inclusive : Un environnement où la diversité est valorisée et chaque voix est entendue.
- Développement professionnel : Opportunités de formation continue pour favoriser votre croissance dans le secteur de la santé.
- Bien-être au travail : Programmes de soutien et d'activités favorisant le bien-être mental et physique.
