Coordinateur·trice des devoirs accompagnés à 50% (possibilité d’horaire annualisé)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 janvier 2025
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Yverdon-les-Bains
Le Service jeunesse et cohésion sociale de la Ville d’Yverdon-les-Bains recherche pour le secteur Enfance et loisirs un·e :
Vos missions et responsabilités :
- Mettre en œuvre la prestation des devoirs accompagnés, proposer les principes d’organisation et de fonctionnement tout en assurant la coordination et la gestion efficace de cette prestation.
- Assurer la qualité en effectuant des visites régulières sur le terrain ainsi qu’en identifiant les orientations et actions visant un encadrement adéquat des enfants.
- Améliorer la prestation en proposant toutes les mesures nécessaires permettant de répondre aux besoin des enfants, des parents et du personnel, notamment le développement des compétences du personnel et la transition numérique de la prestation.
- Recruter, conduire et superviser le personnel des devoirs accompagnés.
Votre profil :
- Formation d’une haute école (ES, HES, HEP) ou universitaire dans le domaine des sciences sociales ou pédagogiques.
- Formation et/ou expériences de minimum 3 ans en gestion d’équipe
- Formations en lien avec le développement de l’enfant ou en formation de l’adulte, souhaitées.
- Dynamique, esprit d’initiative, responsable, organisé·e et fiable.
Ce que nous vous offrons :
- Les défis liés à une prestation en plein développement.
- Un cadre de travail stimulant et des possibilités de formation continue.
- Le cadre social d’une grande administration.
Pour tout complément d’information, vous pouvez contacter Madame Marisa Pardo, Responsable du secteur enfance et loisirs au 024 423 69 12.
En cas d’intérêt, nous vous invitons à nous adresser votre candidature complète via la plateforme Jobup.
La Ville d'Yverdon-les-Bains, soucieuse de promouvoir la diversité au sein de son administration, accorde une grande attention aux différents parcours de vie et met tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement dans le cadre de ses processus de recrutement. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Date limite du dépôt des candidatures : 24 janvier 2025
Entrée en fonction : 1er mars 2025 ou à convenir