Teamleiterin / Teamleiter Baumanagent und Bauherrenvertretung (a)

Ihre Aufgaben

• Als Teamleiter übernehmen Sie die Führungsfunktion und führen ihre Projektleitenden gekonnt durch sämtliche Bauphasen und Prozesse. Sie sind für das übergeordnete Controlling und Reporting zuständig.
• Sie übernehmen Organisations- und Führungsaufgaben, indem Sie die unterstellten Projektleitenden führen, die Projekte und Aufgaben innerhalb des Teams zuweisen und die Aus- und Weiterbildung der Projektleitenden gezielt fördern.
• Im Bereich des Corporate-Design-Baumanagements setzen Sie die wichtigsten Standards der Dienststelle bzw. Abteilung um und unterstützen die Abteilungsleitung aktiv in der Organisation, der Aufgabenverteilung in den Teams sowie im Wissenstransfer.
• Die Erarbeitung und Bewirtschaftung des Investitionsbudgets für kantonale Hochbauten erfolgt gemeinsam mit den Projektleitenden unter Nutzung der SAP-Tools.
• Eine übergeordnete Tätigkeit ist die Gesamtbeurteilung der Objekte und der baulichen Zustände der kantonalen Hochbauten. Zudem begleiten und überwachen Sie die laufenden Bauprojekte im Team und erstatten regelmässig Bericht an die Leitung des Baumanagements zu den Themen Kosten, Termine, Qualität, Organisation und Personal.
• Mit Ihrer baufachlichen Expertise unterstützen und beraten Sie die Nutzenden, die Portfoliomanager/innen sowie die Bewirtschafter/innen. Bei Bedarf übernehmen Sie die Leitung der Phasen Projektierung und Realisierung der beauftragten Bauvorhaben, insbesondere bei Spezialprojekten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Architekt oder Ingenieur an einer Fachhochschule (FH) oder einer Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) und besitzen fundierte Kenntnisse in der Leitung von Bauprojekten.
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben als verantwortlicher Projektleiter erfolgreich an der Projektierung und Realisierung von Hochbauprojekten mitgewirkt.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Bauherrenvertretung gesammelt.
• Zudem verfügen Sie über Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungswesens sowie der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung und der politischen Prozesse.

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag. Die Dienststelle Immobilien ist das Immobilien-Kompetenzzentrum des Kantons Luzern. Sie vertritt als Eigentümerin und Bauherrin die Interessen des Kantons Luzern und betreibt ein innovatives und nachhaltiges Immobilienmanagement. Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile Arbeitsumfeld Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart) Sinnstiftende Tätigkeiten Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Arbeitszeit und Ferien 42-Stunden-Wochen Flexible Arbeitszeitmodelle Familie und Beruf Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig) Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten Besoldung und Sozialleistungen Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit

Finanzdepartement Dienststelle Immobilien Felix Bossart Leiter Baumanagement +41 41 228 63 82 https://immobilien.lu.ch