Werkstudent HR Employee Partner (w/m/d) Teilzeit40 - 60 %

Helvetia Versicherungen AG

  • Date de publication :

    18 juin 2024

  • Taux d'activité :

    40 – 60%

  • Type de contrat :

    Stage

  • Lieu de travail :

    St. Gallen

Werkstudent HR Employee Partner (w/m/d) Teilzeit40 - 60 %

Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen – das bedeutet &Los bei Helvetia. Im Bereich Human Resources trägst du dazu bei, dass dieses Motto bei uns gelebt und erlebt werden kann. Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können. Du bist bereit? &Los!



Werkstudent HR Employee Partner (w/m/d) Teilzeit

Deine Verantwortung

  • Unterstützung der HR Employee Partner in der Durchführung der operativen HR Prozesse (Systemmutationen, Dokumentenerstellung, Meldewesen etc.)
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden rund um den Employee Life Cycle (ab Vertragserstellung bis Austritt) sowie bei systembedingten Anfragen
  • Stv. Prozessverantwortung für diverse Mitarbeitervergünstigungen (Reka, Fitness & Laufevents, öV Förderung, NatelGo)
  • Allgemeine administrative Unterstützung

Deine Qualifikation

  • Laufendes Studium, idealerweise mit Vertiefung in Human Resources auf Bachelor- oder Masterniveau
  • Versiert im Umgang mit IT-Lösungen
  • Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe Beratungskompetenz

Kontakt

Junior Recruiting Partner

Arbeiten bei Helvetia

Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
  • Laufendes Studium, idealerweise mit Vertiefung in Human Resources auf Bachelor- oder Masterniveau
  • Versiert im Umgang mit IT-Lösungen
  • Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe Beratungskompetenz
  • Laufendes Studium, idealerweise mit Vertiefung in Human Resources auf Bachelor- oder Masterniveau
  • Versiert im Umgang mit IT-Lösungen
  • Selbstständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
  • Kunden- und teamorientierte Grundhaltung sowie hohe Beratungskompetenz

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