Teamleitung Finanzen und Services (a)

Teamleitung Finanzen und Services (a)

Ihre Aufgaben

• Fachliche und personelle Führung des Teams "Finanzen und Services" mit sieben Mitarbeitenden
• Verantwortlich für die professionelle Planung und Umsetzung sämtlicher Prozesse im Rahmen der Budgetierung, des Controllings und des Jahresabschlusses
• Sicherstellung sämtlicher HR-bezogenen Prozesse und eines kundenorientierten Empfangs
• Kompetente Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung und für weitere kantonale Stellen für ihr Aufgabengebiet
• Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und Aufgaben des internen Kontrollsystems (IKS) sowie des Risk Managements

Ihr Profil

• Berufsausbildung im Finanz- und Rechnungswesen mit entsprechender Weiterbildung auf Stufe Fachhochschule
• Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (Privatwirtschaft oder Verwaltung)
• Kommunikative Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick
• Lust auf Veränderung, Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
• Interessiert an politischen Zusammenhängen und Umweltthemen

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Dienststelle Umwelt und Energie (uwe) setzt sich für intakte Lebensräume, hochwertige Lebensgrundlagen und natürliche Ressourcen ein, damit diese auch von kommenden Generationen genutzt werden können. Sie ist das Kompetenz- und Dienstleistungszentrum für Umwelt- und Energiefragen im Kanton Luzern.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit