Operative*r Einkäufer*in

Das sind deine Aufgaben

• Gesamten Beschaffungsprozess für Materialien und Dienstleistungen betreuen – von der Bedarfsanalyse über die Lieferantenauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung
• Vertragsmanagement einschliesslich Vertrags- und Preisverhandlungen verantworten
• Abrufe mittels Mini-Tender-Verfahren durchführen sowie damit verbundene Anbieterpräsentationen organisieren und begleiten
• An der Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse sowie an der Digitalisierung des Einkaufs aktiv mitarbeiten
• Mit dem strategischen Einkauf zusammenarbeiten
• Korrekte Abbildung von Kontrakten und Bestellungen in SAP sicherstellen und eine hohe Datenqualität gewährleisten

Das zeichnet dich aus

• Kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Einkauf (z.B. Einkaufsfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie Erfahrung in Change-Management
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen und von SAP MM (R/3 oder S/4)
• Erfahrungen mit SAP Ariba Guided Buying und E-Sourcing sind von Vorteil
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Kontakt

Dein neuer Chef, André Häfliger, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf André einfach an: 031 321 31 54.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Stöckackerstrasse 33 / 37 , gleich beim Europaplatz.

Super angebunden an den öV.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen
• Geregelte Schichtarbeit und grosszügige Entschädigung bei Pikett (finanziell und in Zeitform)
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren