Senior Compliance Officer mit Fokus Marktverhaltensregeln / Sustainable Finance / ESG (alle)

Als Senior Compliance Officer mit Fokus auf Marktverhaltensregeln und Sustainable Finance / ESG wirkst Du selbständig, kompetent und effizient als wichtiges Mitglied unseres Compliance Advisory Teams mit. Wir suchen eine integre und agile Persönlichkeit, die sich mit diesen Themen sehr gut auskennt, und dieses wie auch andere Compliance Themen aktiv mitgestalten möchte.

Was du bewegst

• Interne Ansprechstelle zu Compliance Fragen hinsichtlich Marktverhaltensregeln und Sustainable Finance / ESG.
• Aktive Mitarbeit an Run the Bank und Change the Bank Aufgaben zu anderen Compliance Themen.
• Erstellung von Risiko Assessments und Gap Analysen zu Compliance Themen, Überprüfung und Aktualisierung von Weisungen und anderen Vorgabedokumenten sowie Mitwirkung bei der Implementierung.
• Überprüfung und Aktualisierung von Compliance-Kontrollen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von quartals- und Jahresreportings zu Compliance Themen.
• Erstellung von Schulungsunterlagen und Schulungen von Mitarbeidenden zu Compliance Themen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Stakeholdern.

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) Rechtswissenschaften
• Berufserfahrung: 5+ Jahre Erfahrung im Compliance bei Banken Marktverhaltensregeln / Sustainable Finance / ESG
• Hohe Fachkompetenz in den Themen Marktverhaltensregeln und Sustainable Finance / ESG
• Juristisches Masterstudium einer Schweizer Universität.
• Berufserfahrung bei Banken in der Schweiz.
• Selbständiges, effizientes und genaus Arbeiten.
• Teamplayer mit Interesse und Kenntnissen verschiedener Compliance Themen.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönlichkeits-/Leistungstest
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen