Inspektor/in Arbeitsmarkt 80–100 %

  • Date de publication :

    12 juin 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Glarus

Inspektor/in Arbeitsmarkt 80–100 %

Die zentrale Rolle des Arbeitsinspektorates ist die Arbeitsmarktaufsicht und der Schutz der Arbeitnehmerrechte sowie die Sicherstellungfairer und sicherer Arbeitsbedingungen. Der oder die Inspektor/in trägt mit ihrer Arbeit zur Bekämpfung von Missständen und zur Förderung eines gerechten und transparenten Arbeitsmarktes bei.

Wir suchen eine/n

Inspektor/in Arbeitsmarkt 80–100 %

per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung mit Arbeitsort Glarus.

Aufgaben

  • Mithilfe im Vollzug der Arbeitsmarktaufsicht, insbesondere Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Vorschriften und Regelungen
  • Fachliche Unterstützung sowie Stellvertretung der Leitung
  • Sicherstellung der Lohn- und Arbeitsbedingungen von grenzüberschreitenden Dienstleistungsüberbringer und EU-Stellenantritten bei Schweizer Arbeitgebern
  • Planung, Organisation und Durchführung von Schwarzarbeitskontrollen
  • Aussendiensttätigkeit auf Baustellen und in Gewerbe / Industrie
  • Überprüfen von Gesuchsunterlagen für bewilligungspflichtige Stellenantritte
  • Erteilen von Arbeitsbewilligungen für Drittstaatsangehörige
  • Mitarbeit in regionalen / nationalen Arbeitsgruppen

Anforderungen

  • Technische oder gewerbliche Grundausbildung mit fachspezifischer Berufserfahrung
  • Weiterbildung zum/zur Spezialist/in ASGS oder Bereitschaft diese zu absolvieren
  • Fachkenntnisse im Ausländer- und Arbeitsrecht von Vorteil
  • Stilgerechte schriftliche und mündliche Korrespondenz
  • Hohes Mass an Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
  • Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

Ihr Kontakt

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Bruno Giger, Leiter Arbeitsinspektorat, Tel. 055 646 66 90. Mehr über uns unter www.gl.ch.

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Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden.

Dossiers von Personalberatungen nehmen wir nicht entgegen.