Chef·fe de secteur HR Business Partner 80 - 100 %
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :français (Courant), allemand (Courant)
- Lieu de travail :Luzern
La coopération plutôt que la concurrence?
Tu rends peut-être bientôt, avec tes collègues, le travail et les loisirs plus sûrs. Comme l'ensemble de nos collaboratrices et collaborateurs, tu aimes aussi t'engager au service des autres et attaches de l'importance aux succès communs. Suva - Un travail, une mission
Chef·fe de secteur HR Business Partner 80 - 100 %
Lieu(x) de travail possible(s) :Lucerne, Aarau, Bâle, Berne, Fribourg, Lausanne, Soleure, Saint Gall, Zurich
Durée indéterminée
Un emploi à la Suva est bien plus qu'un simple travail. Chez nous, tu exploites pleinement ton potentiel et assumes des responsabilités dans un environnement alliant stabilité et modernité. Tu es exemplaire en matière de prévention des accidents et contribues personnellement, aux côtés de 4500 collaborateurs, à la sécurité au travail et durant les loisirs. Laisse-toi surprendre et grandis avec nous !
Ton champ d'action
- Dans ton rôle de chef·fe de secteur, tu assumes la gestion technique et la conduite de 11 HR Business Partner (HRBP) dans toute la Suisse et offres un accompagnement global tout au long du Employee Life Cycle.
- Tu oeuvres à l'orientation stratégique du secteur HR et as le rôle de partenaire stratégique pour les membres de la Direction.
- En étroite collaboration avec ton équipe, tu offres aux cadres un accompagnement et des conseils tant stratégiques qu'opérationnels pour toutes les problématiques liées aux ressources humaines.
- Tu mets en oeuvre les principes de la politique du personnel de la Suva et garantis le respect des conditions-cadres réglementaires en collaboration avec les responsables hiérarchiques.
- Le soutien au développement de l'organisation et des équipes, ainsi que l'accompagnement des processus de transformation et de changement par les HRBP font également partie de tes activités.
- Tu représentes la Suva au sein de différents organes internes et externes, et contribues activement à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie du personnel, ainsi qu'au développement de la culture d'entreprise.
Ce que nous attendons
- Tu es titulaire d'un diplôme d'une haute école ou école supérieure en économie d'entreprise, en psychologie ou équivalente (p. ex. en développement organisationnel).
- Au cours de ta carrière, tu as acquis plusieurs années d'expérience en ma-tière de conduite dans un poste similaire et as idéalement suivi une formation en management.
- Tu disposes d'une vaste expérience en tant que HR Business Partner et justifies de solides connaissances en matière de développement stratégique organisationnel et de culture d'entreprise.
- Tu possèdes une personnalité de leader dynamique, une grande aisance à t'exprimer en public, un esprit d'initiative et une forte orientation de mise en oeuvre.
- Grâce à ta capacité à t'imposer et à tes excellentes compétences en conseil et communication, tu interagis aisément avec de multiples parties.
- En plus du français, tu as de bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand.
Ce qui nous distingue
- Équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. C'est pourquoi nous proposons des modèles d'horaires de travail modernes et des bureauxdans les centres-villes.
- Nous manifestons de l'estime et promouvons des relations simples et collégiales.
- Nous proposons une grande variété de fonctions disposant d'une importante marge de manoeuvre.
- Travailler à la Suva a un sens et une signification particulière.
Ton contact
Nadine Fischer
Talent Acquisition Manager
041 419 5894
*Disclaimer:Cette offre d'emploi s'adresse aux personnes de toute identité de genre ou orientation sexuelle.
