Business Analyst HR NextGen 80-100%
Date de publication :
03 décembre 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Zürich
Die Firma PQM Consulting AG mit Sitz in Pfäffikon SZ ist ein renommiertes IT-Unternehmen spezialisiert im Bereich der Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement. Die Firma bietet ihren Kunden professionelle Unterstützung bei der Optimierung ihrer Qualitätsansprüche und gliedert ihre Kernkompetenzen in vier Hauptkomponenten: Projekt-/Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Anforderungsmanagement sowie Prozessmanagement.
Für ein externes Kundenprojekt im Grossraum Zürich suchen wir Asap eine erfahrene, kompetente Persönlichkeit für die Funktion als Business Analyst HR NextGen auf Stufe Senior (ab 5j).
Hauptaufgaben:
Business Analyst/in für die Einführung der neuen HR-Suite. Im Konkreten:
Anforderungen (inhaltlich, Methodik):
Anforderungen: (Sprache mündlich / schriftlich)
Onsite 60 %, 40% Homeoffice, Homeoffice ist nur aus dem Schweizerluftraum erlaubt
Wir bieten:
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV bitte detailliert und in Deutsch). Bitte sende deine Bewerbung über unser Online-Tool mittels unten stehendem Button und profitiere von einer raschen Bearbeitung. Natürlich darfst du dich auch auf herkömmlichem Weg per E-Mail an E-Mail schreiben bewerben. Für telefonische Auskünfte steht dir Frau Mattiazzo unter der Telefonnummer 079 322 73 51 gerne zur Verfügung. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.
Für ein externes Kundenprojekt im Grossraum Zürich suchen wir Asap eine erfahrene, kompetente Persönlichkeit für die Funktion als Business Analyst HR NextGen auf Stufe Senior (ab 5j).
Hauptaufgaben:
Business Analyst/in für die Einführung der neuen HR-Suite. Im Konkreten:
- Organisation, Moderation und Durchführung von Workshops zur Anforderungs und Lösungsermittlung
- Ausarbeitung und Bewertung von Lösungsansätzen unter Berücksichtigung des Nutzens, der Wirtschaftlichkeit, der Qualität und der Risiken
- Analyse und Dokumentation der zukünftig benötigten Prozesse
- Erarbeitung, Bewertung sowie Präsentation der Lösungsansätze gegenüber Stakeholdern
- Ausarbeitung von Mappings für die Datentransformation vom Quell- zum Zielsystem
- Erstellen der notwendigen Artefakte (z.B. Features, Anforderungsspezifikationen , Use Cases etc.)
- Erstellen und durchführen von funktionalen und nicht-funktionalen Testfällen Sie arbeiten eng mit den Fachvertretern aus dem Bereich HR (Human Ressources), diversen Stakeholdern/Endusern aus Vertriebseinheiten sowie der unserer Informatik und dem Software Implementierungspartner zusammen.
- Professionelles Auftreten, Durchsetzungsvermögen, fachliches Verständnis für das Thema HR und hohe Sozialkompetenzen sind für diese Position essentielle Voraussetzungen.
Anforderungen (inhaltlich, Methodik):
- fachlich breite Kenntnisse im HR (wenn möglich im Banken Umfeld)
- mehrjährige Erfahrung im agilen Vorgehen (z.B. SAFe, Scrum), in der Business Analyse und Requirements Engineering sowie Testing
- ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exakte und strukturierte Arbeitsweise
- rasche Auffassungsgabe sowie Fähigkeit, in einer grossen Bandbreite von fachlichen Themen zu arbeiten
- ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten für die Analyse von komplexen Zusammenhängen und Abhängigkeiten
- Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen und nachhaltige alternative Lösungen durchzustezen (visionäres Denken)
- aufgeschlossene/r und empathische/r Teamplayer:in mit hoher Selbständigkeit, Durchhaltewillen und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gutes Flair und Verständnis für IT-Systeme und Daten-Analysen
Anforderungen: (Sprache mündlich / schriftlich)
- Deutsch: Verhandlungssicher
- Englisch: Sehr gute Kenntnisse
Onsite 60 %, 40% Homeoffice, Homeoffice ist nur aus dem Schweizerluftraum erlaubt
Wir bieten:
- Dynamisches, flexibles, motiviertes Team
- Interessante Aufgaben, Projekte und Herausforderungen
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute Sozialleistungen
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV bitte detailliert und in Deutsch). Bitte sende deine Bewerbung über unser Online-Tool mittels unten stehendem Button und profitiere von einer raschen Bearbeitung. Natürlich darfst du dich auch auf herkömmlichem Weg per E-Mail an E-Mail schreiben bewerben. Für telefonische Auskünfte steht dir Frau Mattiazzo unter der Telefonnummer 079 322 73 51 gerne zur Verfügung. Es werden nur Online-Bewerbungen berücksichtigt.
