Stationsleitung für die interdisziplinäre Säuglingsstation mit integrierter neonatologischer IMC (80-100%)

ostjob.ch

Ihre Aufgaben

Als Stationsleitung tragen Sie Verantwortung für den Kernprozess: Die Behandlung der 21 – 27 Patientinnen und Patienten und ihrer Familien
Sie gewährleisten zusammen mit 2 Stellvertretungen den Leistungsauftrag der pflegerischen Versorgung, Pflegeentwicklung und Ausbildung
Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Führung der Station.
Sie leben und gestalten Leadership als Vorbild
Die rund 50 Mitarbeitenden (38 VZÄ-Stellen) sind individuell und zeitgemäss geführt.
Sie verantworten zusammen mit Ihrem Team die Qualitätssicherung, -überprüfung und -weiterentwicklung der Abteilung, insbesondere stellen Sie die Einhaltung der Qualitätsanforderung für die anstehende Zertifizierung und Anerkennung der Intermediatecare-Einheit sicher
Sie arbeiten aktiv in der Kerngruppe des Perinatalzentrums Ostschweiz und begleiten den anstehenden Change-Prozess im Hinblick auf den Neubaubezug im 2026. Dieser beinhaltet die Neuverortung der Säuglingsstation und der neonatolgischen IMC
Sie übernehmen Mitverantwortung für den Budgetprozess und steuern mit vorhandenen Kennzahlen
Sie pflegen eine konstruktive und zielgerichtete interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, arbeiten in internen und externen Fachgremien sowie Projekten mit und/oder übernehmen die Leitung dieser
Sie unterstützen und fördern Werte, Ziele sowie strategische Ausrichtung des Ostschweizer Kinderspitals (OKS) und repräsentieren die Station nach innen und aussen

Ihr Profil

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Pflege von Säuglingen und Kleinkindern (Pädiatrie/Neonatologie)
Sie besitzen eine fundierte Führungserfahrung und eine abgeschlossene entsprechende Weiterbildung
Sie sind eine Fach- und Führungsperson mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Beratungskompetenz, die das Prinzip O(ffen) - K(onstruktiv) - S(ensibel) vorlebt
Sie pflegen einen partnerschaftlichen, authentischen und möglichst transparenten Führungsstil und legen ein besonderes Augenmerk auf die Bindung von Mitarbeitenden sowie die Nachwuchsförderung