Réalisateur-trice publicitaire au sein du CIT-S

Technique, Logistique

Réalisateur-trice publicitaire au sein du CIT-S

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV recherche pour compléter son équipe un-e : Réalisateur-trice publicitaire à 60% pour une durée déterminée de 2 ans. La date d'entrée en fonction est prévue au 1er mars 2025 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.

Mission

• Vous mettez en pratique le déploiement de la charte de signalétique institutionnelle dans les nouveaux bâtiments du CHUV et le plan d’actualisation de la signalétique dans les sites de l’institution
• Vous concevez des visuels de signalétique à l’aide de logiciels graphiques
• Vous gérez la maintenance préventive de façon autonome
• Vous imprimez les supports par procédé numérique et assurez leur pose
• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de management de la Qualité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC de réalisateur-trice publicitaire ou titre jugé équivalent
• Vous avez une excellente capacité à gérer toutes les étapes de la réalisation de signalétique, du projet à la pose
• Vous êtes au bénéfice d’une solide expérience dans la production de supports et maîtrisez le logiciel FlexiSign
• Vous connaissez les logiciels Suite Adobe Illustrator, InDesign, ainsi que les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels
• Vous faites preuve d'esprit d’équipe et volonté personnelle d’autoformation, d'une résistance au stress ainsi qu'une capacité à travailler dans l'urgence.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Muriel Giller, Technicienne de maintenance sérigraphie au tél. 021 314 62 65.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.