Analyst:in Mobilitätsnachfrage (w/m/d)
Date de publication :
22 octobre 2024Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Rotkreuz
Arbeitspensum: 80% - 100% / Arbeitsort: Rotkreuz
Was ist dir bei der Arbeit wichtig?
Mitgestaltung? Selbstverwirklichung? Sinn? Ausgleich? Herausforderung?
Das alles bekommst du bei Mobility. Denn bei uns heisst es nicht Arbeit, sondern: MORK – more than just work. Als Pionierin des Carsharings haben wir Erfahrung mit «Welt verändern». Willst du die Verkehrswende in der Schweiz und den Weg von Mobility mitgestalten? Dann bewirb dich als Analyst:in Mobilitätsnachfrage und stärke Mobility mit deinem Antrieb.
Deine Aufgaben
- Du blickst in die Zukunft des Carsharings und von Mobility, indem du die Bedürfnisse der Kund:innen von Mobility sowie Potentiale im aktuellen Standort-Netz analysierst, strukturierst und daraus Nachfrage-Prognosen herleitest. Auf der Basis deiner Prognosen werden deine Kolleg:innen das zukünftige Angebot an Standorten und Fahrzeugen planen.
- Du entwickelst die dafür nützlichen Methoden und Instrumente zur Abbildung der aktuellen und zukünftigen Nachfrage weiter.
- Du hast auch die aktuelle Carsharing-Nachfrage von Mobility im Blick, schälst aus den Daten wichtige Erkenntnisse heraus und integrierst diese in die Methoden und Prognosen.
- Du beobachtest, wie sich das Umfeld von Mobility verändern wird und schätzt die Auswirkungen auf Mobility ab.
Das bringst du mit
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe im Kontext der Mobilität oder in der Beratung.
- Du hast einen Abschluss auf Stufe Fachhochschule, Hochschule oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Mobilität, Transport, Verkehr oder Raum.
- Du bist analytisch stark und es fällt dir leicht, differenziert zu denken und zu kommunizieren.
- Du bist fähig, dieses Themengebiet bei Mobility selbständig und mit viel Eigeninitiative auszubauen. Parallel stimmst du dich mit Kolleg:innen ab.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Daten und bist stilsicher im Umgang mit internen und externen Daten.
- Du sprichst fliessend Deutsch.
"Mit Weitsicht am Herzstück von Mobility arbeiten und das Angebot nachhaltig positionieren – Gestalte die Zukunft von Mobility aktiv mit."
Janine Blum, Markt – Support
Mobility als Arbeitgeberin
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Durch Wertschätzung und Respekt geprägt – das ist Mobility als Arbeitgeberin. Dabei sind unsere Mitarbeitenden unsere Kernkompetenz, welche wir aktiv fordern und fördern. Wir stellen hohe Anforderungen und unterstützen individuell mit gezielten Massnahmen, damit die täglichen Herausforderungen eigenverantwortlich und engagiert erledigt werden können. Mitunter trägt die einzigartige Unternehmenskultur ihren Teil dazu bei, dass Mitarbeitende mit Freude ihre Arbeit verrichten. Lass dich vom Mobility-Spirit überzeugen und leiste deinen Teil zu einer sinnstiftenden Geschäftsidee.
Begeistert und neugierig auf mehr?
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Sabina Sager,
Human Resources
Telefon: +41412482089.
Bei Fragen helfe ich gerne weiter.
Sabina Sager,
Human Resources
Telefon: +41412482089.
