SAP Cloud ALM Application Manager (w/m/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 décembre 2024
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Unsere Direktion Group IT des Migros-Genossenschafts-Bundes, erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Migros-Gruppe. Der Bereich Central Services kümmert sich um eine Vielzahl von IaaS-, SaaS-Applikationen, Services für die verschiedenen strategischen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe.
Was du bewegst
- Themen-Lead im SAP Cloud-ALM-Umfeld
- Analyse, Definition und strategische Lifecycle-Planung im SAP Cloud-ALM-Umfeld
- Sicherstellung der Einhaltung von SLAs (Service Level Agreements) mit SaaS-Anbietern
- Entwickeln integrativer und innovativer Lösungen im SAP Cloud-Umfeld
- Unterstützung als Cutovermanager bei SAP-Upgrades (Onprem- und Cloud-Umfeld)
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) In (Wirtschafts-) Informatik
- Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung im SAP-Basis-Umfeld, einschliesslich Erfahrungen mit SAP Cloud ALM oder SAP Solution Manager
- Offene, kommunikative Dienstleistungspersönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und einer strukturierten, methodischen Arbeitsweise
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Erfahrungen in Projekten als Projekt- und/oder Teilprojektleiter
- Erfahrungen im agilen Umfeld (Scrum, SAFe)
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen