Legal Counsel Regulatory mit Schwerpunkt ESG (w/m/d)

Legal und Compliance schafft Mehrwert durch die Beratung sämtlicher Gesellschaften der Migros-Gruppe in Rechts- und Compliance Fragen. In Deiner Funktion gestaltest Du aktiv die ESG-Compliance Organisation der Migros und trägst auf diese Weise entscheidend zur regulatorischen Zukunftsfähigkeit der Migros bei.

Was du bewegst

• Beratung der Migros-Gruppe rund um umwelt- und sonstige nachhaltigkeitsbezogene Fragestellungen
• Beratung im Zusammenhang mit der ESG-Regulierung (Schweiz und EU) wie insbesondere der Berichterstattungspflichten, Sorgfaltspflichten in der Lieferkette, Kreislaufwirtschaft, erneuerbare Energien
• Verfassen von Verträgen und internen Weisungen sowie Schulungsunterlagen; Durchführung von Schulungen
• Führung und Koordination von Verwaltungs-/Gerichtsverfahren und Vergleichsverhandlungen

Was du mitbringst

• Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) in Rechtswissenschaft (MLaw oder MLE), Anwaltspatent, einschlägige Weiterbildung von Vorteil
• Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung in relevanten Rechtsgebieten (Anwaltskanzlei, Inhouse-Rechtsabteilung, Behörden, internationale Organisationen)
• Strukturiert und analytisch denkende Person mit "Getting things done"- Einstellung
• Interesse und Freude an neuen rechtlichen Problemstellungen
• Einschlägige Erfahrung in relevanten Rechtsgebieten
• Erfahrung mit Compliance-Systemen und Prozessen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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