HR-Manager CH / AT (m/w/d) 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 août 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Zürich
In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse und betreuen Mitarbeitende in der Schweiz, sowie Österreich. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen und tragen maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre und Weiterentwicklung des Teams bei. Sie arbeiten eng mit einer Kollegin zusammen, und sind offen zukünftig auch personelle Führung zu übernehmen.
Für unseren Kunde, ein internationales Unternehmen mit weltweiten Standorten, suchen wir aktuell eine erfahrene Persönlichkeit als HR-Managerin. In dieser Position sind Sie sowohl operativ wie auch strategisch gefragt und führen, fürs erste, das Personalwesen in der Schweiz alleine.
Stellenbeschreibung
- Beratung und Betreuung: Sie unterstützen und beraten Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Rekrutierung: Sie steuern den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Erstellung der Stellenanzeige bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- HR-Projekte: Sie wirken aktiv an diversen HR-Projekten mit und bringen Ihre Ideen und Expertise ein.
- Lohnadministration: Sie bereiten die Lohndaten auf und arbeiten eng mit unserem externen Treuhandbüro zusammen.
- Personaladministration: Sie verantworten die gesamte Personaladministration, einschließlich Ein- und Austritten, Absenzen Management und Versicherungswesen.
- Berufsbildung: Sie sind Berufsbildner/in für die kaufmännischen Lernenden während ihres Einsatzes in der Personalabteilung und unterstützen zudem den Lehrlingsverantwortlichen bei der Rekrutierung.
Profil
- Ausbildung: Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und haben eine Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann) erfolgreich abgeschlossen.
- Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Persönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Ihre Kommunikationsstärke, Diskretion, Loyalität und eine exakte Arbeitsweise aus.
- Sprachkenntnisse: Sie beherrschen Deutsch stilsicher in Wort und Schrift, haben gute Englischkenntnisse und idealerweise Französischkenntnisse.
- IT-Kenntnisse: Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Das Angebot
Sehehn Sie sich in der oben beschriebenen Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.