Bereichsleitung Wohnen und Gesundheitsdienst , Mitglied der Geschäftsleitung 80% - 100%

In dieser Funktion führen Sie die fünf direkt unterstellten Teamleitungen sowie rund 50 Angestellte.

Ihre Aufgaben 

• Mit Ihrem agogischen Fachwissen übernehmen Sie die operative, organisatorische und personelle Führung sowie Entwicklung des Bereichs Wohnen und Gesundheitsdienst. Durch Ihr Interesse und Flair für Gesundheits- und Pflegethemen bauen Sie die Brücke zwischen den betreuerischen Bedürfnissen der Bewohnenden und den pflegerisch notwendigen Massnahmen. 
• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang, anerkennen das Engagement der direkt unterstellten Teamleitungen und unterstützen, fördern und coachen diese. 
• Sie pflegen eine wohlwollende und unterstützende interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen und schätzen den Dorfrat als wichtiges Gremium. 
• Selbstbestimmung ist für Sie keine Phrase, sondern ein wichtiger Aspekt in Ihrer Arbeit und für alle zukünftigen Entwicklungen. 
• Die Belegung der Plätze wird durch Sie bereichsübergreifend und zielführend koordiniert. 
• Über die zugewiesenen Budgets schalten und walten Sie wirtschaftlich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. 
• Sie bringen Ihre Anliegen in der Geschäftsleitung und anderen internen Gremien ein und vertreten die Stiftung in externen Fachgruppen. 
• Sie sind Sparringspartner:in für den Gesamtleiter, die Geschäftsleitung, die Teamleitungen und den Stiftungsrat.
• Als Fachperson mit Weitblick entwickeln Sie strategische Ziele mit und sind massgeblich an deren Erreichung und operativen Umsetzung beteiligt.

Ihr Profil 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagoge:in HF/FH oder in Sozialer Arbeit. 
• Zudem bringen Sie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ausgewiesene Führungs- und Managementerfahrung im Sozialwesen mit. 
• Ihre konzeptionellen Fähigkeiten, Ihr vernetztes, antizipierendes Denken und unternehmerisches, proaktives Handeln helfen Ihnen, sich im betrieblichen Kontext zu bewegen und gezielt dosierte Veränderungen umzusetzen.
• Sie verfügen über einen hohen Qualitäts- und Leistungsanspruch, ausgeprägte Sozialkompetenz, arbeiten strukturiert und sind kommunikativ sowie innovativ. 
• Ihre Freude an der Arbeit mit Menschen begleitet Sie jederzeit und Sie freuen sich auf das Erlernen der Gebärdensprache.

Wir haben einiges zu bieten 

• Neben der bereits beschriebenen, spannenden und anspruchsvollen Aufgabe erwartet Sie ein engagiertes und professionelles Team, das Sie in einem dynamischen und modernen Umfeld begleitet. 
• Ihre GL-Kameraden haben immer ein offenes Ohr und freuen sich, mit Ihnen den Laden zu rocken. Gemeinsam prägen wir eine offene und wertschätzende Kultur, in der wir aus Felhern lernen können. 
• Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und unsere überdurchschnittlichen Sozialleistungen sind ein besonderes Plus.
• Wir sind gut mit dem ÖV erreichbar (Bushaltestelle gleich vor dem Haus), bieten aber auch Gratisparkplätze an.
• Wer gerne isst, kann bei uns auf ein leckeres, ausgewogenes Verpflegungsangebot zurückgreifen.
• Und wem das nicht reicht, der:die darf sich über einen Arbeitsplatz in einem Schloss freuen.

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