Energiewirtschaft - Ressortleiter/in 80-100
Infos sur l'emploi
Date de publication :
17 juin 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLangue :
allemand (Langue maternelle), anglais (Intermédiaire)-
Lieu de travail :
Region Ostschweiz, St. Gallen
Für unsere Kundin, ein Energiedienstleister in der Ostschweiz suchen wir für den Bereich Netz Elektrizität und Telecom, einen/eine
Deine Tätigkeitsfeld:
- In dieser Funktion bist du verantwortlich für Neubauten, Umbauten und Erweiterungen hauptsächlich von Unterwerken
- Du führst ein Team von zwei Mitarbeitenden in der Planung der Anlagen
- Als Ressortleiter Unterwerke bereitest du die Projekte vor und machst Vorschläge für den Bau und Ersatz von Einrichtungen und bist für die Umsetzung zuständig
- Deine Aufgaben umfassen das Erstellen von Kostenvoranschlägen, Arbeitsprogrammen und Terminpläne
- Das Überwachen der Kosten, der Termine und der Qualität bei unseren komplexen Projekten gehören zu deinen Aufgaben dazu
- Du erarbeitest und pflegst Grundlagen, Spezifikationen und wirkst im Budgetprozess mit
Das bringst du mit:
- Für diese abwechslungsreiche Tätigkeit wenden wir uns an eine Persönlichkeit mit einer elektrotechnischen Ausbildung an einer Fachhochschule oder gleichwertig mit, wenn möglich, mehrjähriger Projektiererfahrung in der Energieversorgung mit elektrischen Anlagen
- Du verfügst über eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung oder hast ein entsprechendes Verständnis
- Die Arbeiten erledigst du selbständig, verantwortungsbewusst und sicher
- Führungserfahrung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit runden dein Profil ab
- Das Pflegen von Kontakten zu Lieferanten und internen Stellen macht dir Spass
- Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten ist für dich eine Selbstverständlichkeit
Das bieten wir dir:
- Spannende Projekte und sinnvolle Aufgaben für das zukünftige Elektrizitätsnetz
- Eine umfangreiche Unterstützung während der Einführungszeit sowie eine kollegiale Zusammenarbeit mit dem ganzen Team
- Gute Möglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Mindestens fünf Wochen Ferien, Möglichkeit von Homeoffice und Vergünstigungen im ÖV
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine Du-Kultur
Contact
- Personal Abteilung