Stellvertretende Gouvernante (m/w)

Start Datum nach Vereinbarung

Das Hotel Kreuz & Post in Grindelwald bietet seinen Gästen seit vielen Jahren herausragenden Service in einer warmen und einladenden Atmosphäre. Zur Verstärkung unseres Housekeeping-Teams suchen wir eine motivierte und verantwortungsbewusste stellvertretende Gouvernante.

Ihr Profil

• Berufserfahrung im Housekeeping-Bereich, idealerweise in der Hotellerie
• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
• Organisationstalent und ein Auge für Details
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und eine offene, serviceorientierte Persönlichkeit
• Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen (Englisch/Französisch) von Vorteil

Aufgaben

• Reinigung der Gästezimmer sowie der öffentlichen Bereiche
• Unterstützung der täglichen Organisation und Führung des Housekeeping-Teams
• Sicherstellung der Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Sauberkeitsstandards in allen Gästezimmern sowie öffentlichen Bereichen
• Überwachung und Kontrolle der Zimmerreinigung und -pflege, sowie Durchführung von Qualitätschecks
• Koordination der Wäscheversorgung und Überwachung des Lagerbestandes von Reinigungsmitteln und Hotelwäsche
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitarbeitenden im Bereich Housekeeping
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften

Unsere Philosophie & Vorteile

Wir – Im Hotel Kreuz & Post – streben kontinuierlich nach Innovation, behalten dabei aber stets unsere Wurzeln im Blick. Aus diesem Leitbild haben wir unsere Werte entwickelt, die uns auszeichnen:

Achtsamkeit, Respekt, Authentizität, Ehrlichkeit & Loyalität, Freude & Humor, Struktur.

Benefits für Mitarbeitende

• Arbeiten, wo andere Ferien machen. Attraktiver Arbeitsort direkt unter der legendären Eiger Nordwand in Grindelwald
• Bei Bedarf stellen wir Personalzimmer zur Verfügung
• Arbeitsplatz an zentralster Lage in Grindelwald
• Parkplatz
• Motiviertes und qualifiziertes Team mit Erfahrung
• Eingespielter Arbeitsplatz, mit guten Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Geregelte Dienstzeiten & Urlaubsplanung
• Saison- oder Jahresstellen
• 13. Monatsgehalt
• Mitarbeiter Vollpension, auch an den freien Tagen
• Zusätzliche Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiteraktivitäten und Personalfeste
• Mitarbeiterbefragungen und Feedbackgespräche
• Mitarbeiterrabatte und Family & Friends Tarife
• Reinigung der Dienstkleidung in einzelnen Abteilungen