Junior Techniker Sicherheitstechnik Banken Raum Zürich / Zürcher Oberland m/w

Die Firma

Unser Kunde ist ein führendes und innovatives Unternehmen in der Sicherheitstechnik, das sich auf die Entwicklung und Installation von fortschrittlichen Sicherheitssystemen für die Absicherung von Wertgegenständen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit bietet das Unternehmen massgeschneiderte Lösungen für Banken und andere sicherheitsbewusste Branchen. Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für Junior-Profile, die den Schritt aus der Werkstatt in den Servicebereich suchen und Freude am Kundenkontakt haben. Wenn Sie sich als zuverlässig und verantwortungsbewusst bezeichnen und gerne selbständig arbeiten, dann ist dies die richtige Stelle für Sie.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Projektleitern
• Installation und Inbetriebnahme von Sicherheitssystemen
• Wartung, Instandhaltung, Erweiterung und Fehlerbehebung von technisch anspruchsvollen Schliessfachanlagen
• Technische Beratung und Schulung der Kunden
• Durchführung von Software-Programmierungen der Anlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung als Automatiker, Elektroniker, Automobil-Mechatroniker oder vergleichbar
• Tadelloser Leumunds- und Betreibungsregisterauszug (zwingend)
• Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen (gründliche Einarbeitung wird gewährleistet)
• Gute Kenntnisse im Bereich Schwachstrom
• Hohe Reisebereitschaft inklusive Führerausweis Kat. B
• IT-Affinität und gute PC-Anwenderkenntnisse
• Freude an der Arbeit mit Laptop und Netzwerktechnologien
• Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Wohnhaft in der Region Zürich, Aargau oder Solothurn
• Soziale Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Kunden

Wir bieten

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung
• Kollegiales und engagiertes Team
• Moderner Arbeitsplatz mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte
• Attraktiver Firmenwagen (VW/Skoda SUV) zur privaten Nutzung
• Mindestens 5 Wochen Ferien
• Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Regelmässige Mitarbeiterevents
• Sehr gute Einarbeitung
• Ein grossartiger, humorvoller und verständnisvoller Chef, wie man ihn nur selten in Unternehmen findet

Colin Rhyner freut sich auf Ihre Bewerbung per Mail und nimmt sich bei Fragen gerne Zeit.