Chef/-in Personalmanagement Verteidigung
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Bern
Bern und Homeoffice | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag können Sie leisten
- Den Bereich Personalmanagement Verteidigung fachlich und personell führen
- Das operative Personalmanagement konzeptionell führen sowie bei der Weiterentwicklung der Grundlagen und Vorgaben auf der Stufe Verteidigung mitwirken und deren Umsetzung sicherstellen
- Die Schulung, Beratung und Unterstützung der HR-Leitenden, HR-Beratenden, Führungsgremien und Linienvorgesetzten in den angesiedelten Prozessen und Themen sicherstellen
- Alle Geschäfte im operativen HRM zwischen der Stufe VBS und den dezentralen HR-Organisationen der Ämtergruppe Verteidigung koordinieren
- Den Aus- und Weiterbildungsprozess der zivilen und militärischen Mitarbeitenden gesamtheitlich führen und die Entwicklung der entsprechenden HR-IT-Instrumente sicherstellen
- Wissenschaftlich abgestützte Stellungnahmen zu personalpolitischen Geschäften, Vorschriften, Weisungen und Grundlagen eigenverantwortlich verfassen
Das macht Sie einzigartig
- Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss (FH/Uni) in Betriebswirtschaft und/oder HRM oder gleichwertige Ausbildung sowie mehrere Jahre Erfahrung in einer Führungsfunktion im Personalwesen
- Vertieftes Fachwissen sowie analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken
- Erfahrung in Projekten und Leiten von Teilprojekten
- Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Hohe Lernbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
- Aktive Kenntnisse einer zweiten und passive einer dritten Amtssprache
Fragen zur Bewerbung
Therese Röthlisberger
+41 58 46 53338
Auf den Punkt gebracht
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 140 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
Interessiert an Jobsharing? Sie können sich einzeln oder mit Partner/-in bewerben. Auch wenn Sie sich im Duo bewerben: Reichen Sie Ihre Bewerbung einzeln ein und geben Sie den Namen Ihrer Partnerin/Ihres Partners im Bewerbungskonto an.