Sales Manager*in Event & Kultur Eventlocation eins0eins (Tanzwerk 101)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2024
- Taux d'activité :80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Als Sales Manager*in bist du der Motor unserer Visionen. Du brennst für die Verbindung von Event, Tanz und Kultur und nutzt dein starkes Netzwerk sowie dein Fingerspitzengefühl, um uns erfolgreich auf dem Markt zu positionieren. Mit 12 Tanzstudios, einem Eventsaal und einer Dachterrasse sind wir die Eventlocation im Tanzwerk101, dem grössten und facettenreichsten Tanzzentrum der Schweiz.
Wichtige Hinweise: https://eins0eins.ch/eventlocations/
Was du bewegst
- Schlüsselrolle in der Gestaltung und Umsetzung unserer Event- und Kulturstrategie
- Entwicklung und Umsetzung von Eventkonzepten sowie Durchführung und Betreuung von Veranstaltungen
- Entwicklung und Realisierung von Salesmassnahmen, Budgetierung von Events
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Massnahmen zur Umsatzsteigerung und Neukundengewinnung
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Sales oder Eventmanagement
- Berufserfahrung: Erfahrung im Eventmanagement und Kulturbereich
- Leidenschaft für Events, Tanz und Kultur
- Ein starkes Netzwerk in der Branche
- Ausgeprägtes Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
- Versicherungen: Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen
- Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
- Du-Kultur: Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen