Chef de Partie a la Carte (m/w/d)

Hoteljob

  • Date de publication :

    04 juillet 2024
  • Taux d'activité :

    100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Lieu de travail :

    Zürich

Chef de Partie a la Carte (m/w/d)

Einleitung

Beginne Deine Reise mit uns

Das Marken-Portfolio von Marriott International enthält sowohl JW Marriott als auch Marriott Hotels.

Marriott Hotels, die Leitmarke von Marriott International mit über 500 Hotels weltweit, entwickelt die Art of Hosting weiter, so dass unsere Gäste brillant reisen können. Als Host bei Marriott Hotels liegt es an Ihnen, dieses Versprechen zu halten, indem Sie ausgezeichnete Auswahlmöglichkeiten, gepflegten Stil und sorgsam gestaltete Details bieten. Mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Vorstellungsvermögen werden wir die Zukunft des Reisen zusammen erneuern und neu erfinden.

Marriott ermöglicht dir mit über 8600 Hotels und 31 führenden Marken weltweit ausgezeichnete Karrierechancen. Neben einem spannenden Arbeitsumfeld in einer lebendigen Stadt profitieren Sie von vielen Benefits einer internationalen Hotelkette.

Bist das du?

  • selbständige, zuverlässige und hygienische Arbeitsweise

  • abgeschlossene Ausbildung zum Koch/EFZ vorzugsweise in der gehobenen Gastronomie

  • Freude an deinem Beruf und Spass daran deine Gäste kulinarisch zu verwöhnen

  • Einen Kopf voller Ideen und Kreativität

  • Teamplayer

  • gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Das bieten wir Dir!

  • Aktive Mitarbeit auf allen Posten in der a la Carte Küche
  • Sicherstellung der konstanten Qualität der Speisen
  • Kontrolle der Qualität, Portionengrösse und Präsentation der in den Verkauf kommenden Gerichte
  • Selbständige Führung des Outlets in Abwesenheit des Vorgesetzten
  • Selbständiges Bestellwesen bei Abwesenheit des Vorgesetzten
  • Ein dynamisches und junges Team, welches den Spass an der Arbeit nicht vergisst

  • eine unbefristete Anstellung, bei der Selbständigkeit und Eigenverantwortung gefragt sind

  • Personalzimmer auf Wunsch und Verfügbarkeit vorhanden

  • Eine faire und genaue Arbeitszeiterfassung

  • Interne und externe Schulungen

  • Eine offene und transparente Unternehmenskultur

  • Solide Benefits einer internationalen Hotelkette, wie z.B. Mitarbeiter Rate in 8.600 Hotels weltweit, Gratis Übernachtungen im Zürich Marriott Hotel u.v.m.