Un-e assistant-e socio-éducatif-ve pour le Service éducatif de pédiatrie

Psychosocial

Un-e assistant-e socio-éducatif-ve pour le Service éducatif de pédiatrie

Le département femme-mère-enfant recrute, pour date d'entrée à convenir, un-e Assistant-e Socio-Educatif-ve à un taux d'activité de 40% pour les espaces éducatifs du Bâtiment Hospitalier et de l'Hôpital de l'Enfance.

Dès le mois de mai 2025, l'activité sera essentiellement concentrée sur le Nouvel Hôpital des Enfants sur la cité hospitalière du CHUV.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants âgés de 0 à 18 ans.

Pour les enfants et adolescents hospitalisés au sein de la cité hospitalière universitaire, le CHUV dispose de deux espaces éducatifs. Ils sont situés au 11ème étage du Bâtiment Hospitalier et à l’Hôpital de l'Enfance. Le travail se répartit du lundi au vendredi, de 8h45 à 17h30, le samedi de 8h55 à 13h00 et sur des soirées (mardi/jeudi) de 12h00 à 21h00.

Mission

• Vous assurez l’organisation, la planification et la mise en place des activités et d’animation pour les patient-e-s en partenariat avec l’équipe éducative
• Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des patient-e-s, des parents et des familles en collaboration avec l’équipe éducative
• Vous veillez à la stimulation et au soutien des patient-e-s dans leur développement global sous la supervision de l’éducateur-trice pour les situations de soins complexes
• Vous participez à l’accueil et l’encadrement des apprenti-e-s ASE.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 4 et le niveau 5.

Profil

Ce poste est destiné à une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles et le sens des responsabilités.

• Titulaire d'un CFC d’assistant-e socio-éducatif-ve ou titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins un an en milieu socio-éducatif
• Vous maîtrisez parfaitement le français (parlé et écrit)
• Vous avez un intérêt pour le développement de l’enfant et de l’adolescent et appréciez le travail interdisciplinaire, centré sur les besoins du/de la patient-e
• Vous êtes reconnu-e pour vos capacités d’autonomie, de proactivité, de sens de l’organisation et avez la volonté de vous impliquer dans la réalisation de projets
• Vous faites preuve de flexibilité pour une activité fluctuante
• Vous maitrisez les outils informatiques usuels.

Nous offrons

• Une activité variée, centrée sur la prise en charge personnalisée des enfants et parents
• Un travail en interdisciplinarité et dans une équipe dynamique
• Une période d’intégration avec le soutien de l’équipe

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Barbara Tarditi - Educatrice Cheffe de Service - 079 556 28 25

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.