Business Developer:in für Web-Lösungen mit Führungsverantwortung 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 70 000 - 130 000 /an
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :8005 Zürich
Wir sind eine „kleine und feine“ Agentur, sitzen mitten in Zürich, sind fest etabliert, lieben massgeschneiderte digitale Lösungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine:n Business Developer:in, der/die nicht nur bereit ist, Verantwortung für die Akquisition von spannenden Projekten zu übernehmen, sondern auch eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Firma zu spielen. Du kennst den Markt und nutzt dein Netzwerk, um spannende Projekte zu identifizieren. Dank deinem "Hunter-Instinkt" positionierst du uns optimal gegenüber von Kunden und schliesst Deals in Zusammenarbeit mit dem Team und unseren renommierten Partneragenturen erfolgreich ab. Dank deiner langjährigen Erfahrung bist du auch in der Lage, in der Projektleitung zu unterstützen wenn es mal nötig ist.
Gleichzeitig bist du Sparringspartner für den Geschäftsführer und entwickelst dich in Richtung Geschäftsleitung. Falls die Chemie stimmt und die gesteckten Ziele erreicht werden, ist mittelfristig eine Beteiligung möglich.
Aufgaben
Du wirst...
- Aktiv die Akquise von New Business verantworten und die strategische Entwicklung der Firma mitgestalten
- Den Geschäftsführer bei der Unternehmensführung unterstützen und als Sparringspartner fungieren
- Immer mal wieder anspruchsvolle Web-Projekte mitbetreuen
- Ein Team führen und fördern, um gemeinsam Höchstleistungen zu erbringen
- Verantwortung für die Umsetzung von technisch hochstehenden Webplattformen sowie das Projektmanagement übernehmen
- Bedürfnisse sicher und präzise mit dem Kunden abklären und diese in einfachen User-Stories schriftlich festhalten
- Aufwandschätzungen im Team einholen, Angebote erstellen und den Projektfortschritt laufend dokumentieren
- Gut mit dem Spannungsfeld zwischen dem Anspruch an eine hohe Qualität und dem verfügbaren Budget und Zeitlimit umgehen
- Schulungen und Workshops durchführen
Die Aufteilung der Aufgaben im Alltag wird ungefähr so aussehen: 50% Business Development, 30% Akquise und 20% allgemeine Führung und Strategiearbeit.
Qualifikation
Du bist...
- seit mehreren Jahren erfahren im Verkauf oder in der Leitung von Web-Projekten
- eine "Macher"-Persönlichkeit, die Probleme nicht nur sieht, sondern sie löst
- gut vernetzt in der Digitalbranche
- bereit, Verantwortung zu übernehmen und die Zukunft unserer Firma aktiv mitzugestalten
- gewandt und interessiert an moderner Webtechnologie und digitalen Tools
- kommunikationsstark und ein:e echte Teamplayer:in
- sehr qualitätsbewusst
- selbständig, flexibel und lösungsorientiert denkend
- fliessend deutschsprechend und fit in englischer Sprache
- belastbar und stressresistent
Schön wäre es...
...wenn Du in folgenden Punkten ebenfalls Fähigkeiten oder Erfahrung mitbringst:
- Erfahrung mit dem TYPO3- oder Neos-CMS oder dem Symfony-Framework
- Technischer Hintergrund, idealerweise als Web-Projektleiter:in oder -Entwickler:in
Eventuell erfüllst Du noch nicht alle Anforderungen, überzeugst uns aber trotzdem!
Benefits
Neben einer grossen Mitgestaltungsmöglichkeit und Verantwortungsübernahme in einer Phase des Umbruchs sowie interessanten Kompensationsmöglichkeiten via Bonus oder Beteiligung bei Erreichung der gesteckten Ziele, besteht die Möglichkeit zur (Co-)Geschäftsführung. Daneben gelten auch für dich unsere üblichen Benefits wie folgt:
Wir bieten...
...ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Mac-Umgebung und schönem Büro, in direkter Nähe zum Hauptbahnhof Zürichs. Es erwarten Dich bei uns spannende Projekte und interessante Kunden. Wir bieten gute Sozialleistungen und sind stolz auf unser transparentes Lohnsystem. Grosszügige, hybride Arbeitszeit- und Ferienregelungen sind für uns ebenso selbstverständlich wie regelmässige Teamanlässe.
Unsere Benefits in der Übersicht:
- 5 Wochen Ferien
- Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenkompensation
- Hybride Arbeitsumgebung mit Home-Office und Remote Work
- Transparentes Lohnsystem
- Zusätzlich 2 Wochen Mutter- bzw. Vaterschaftsurlaub sowie Kinderzulage
- Kurze Entscheidungswege
- Und natürlich Kaffee, Tee und Früchte
Bewirb Dich bei uns...
...mit Deiner digitalen Bewerbung mitsamt Deiner Lohnvorstellung. Gerne steht Dir Lukas Rüegg für Anfragen im Voraus unter der Telefonnummer 044 527 07 00 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.