Mitarbeiter:in Personalgewinnung & -entwicklung

Deine Arbeitswelt bei easylearn

Bereich Personalgewinnung und Onboarding

• Du bist verantwortlich für unser Rekrutierungstool Jobalino (Superuser)
• Du erstellst die Stellenausschreibungen zusammen mit der Linie und bist zuständig für die gezielte Publikation der jeweiligen Stelleninserate
• Du erledigst die Vorselektion der eingehenden Bewerbungen und führst die allgemeine Korrespondenz mit den Bewerbenden
• Du führst die Erstinterviews/Telefoninterviews und terminierst die Vorstellungsgespräche für die Linie
• Du koordinierst die Probetage und erstellst die entsprechenden ProgrammeDu erstellst das Einführungsprogramm für das Onboarding der neuen Mitarbeitenden
  

Bereich Personalentwicklung

• Du bist verantwortlich für den Aufbau und die Pflege des Ausbildungsprogramms für Mitarbeitende aller Stufen und Erfahrungen auf der Lernplattform easylearn LMS
• Du berätst Mitarbeitende bei Weiterbildungsbedürfnissen und Schulungen und erstellst die entsprechenden Weiterbildungsvereinbarungen
• Du organisierst die jährlichen Mitarbeiteranlässe und Events in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding

Das bringst du mit

In unserer Kultur sind Macher-Qualitäten, hohe Integrität und Vertrauenswürdigkeit zentral. Neben einem Verständnis für komplexe Zusammenhänge und einer Hands-on-Mentalität zeichnet dich Folgendes aus:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealweise in der Personalgewinnung
• Du bist eine gewinnende, kreative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Empathie
• Du arbeitest gerne selbstständig, genau und zuverlässig und ein dynamisches Umfeld macht dir Spass
• Du kennst dich im Schweizer Bildungssystem bestens aus und bringst von Vorteil entsprechende Erfahrung mit
• Du bist versiert im Umgang mit modernen HR-IT-Tools, ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen

Deine Vorteile

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
• Einer offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst
• Attraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits - unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m.

Willst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

Hast du Fragen? Martina Bucher, Head of HR beantwortet sie dir per E-Mail E-Mail schreiben gerne.