Fachmitarbeiterin/Fachmitarbeiter frühe Sprachförderung 60%

01.02.2025 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.01.2027
Generationen & Quartiere

Kommen Sie ins Team Biel et travaillez pour la plus grande ville bilingue de Suisse!

Lebensqualität
Unsere Mitarbeitenden können sinnvolle Arbeit mit Freizeit vereinen und gewinnen dadurch Lebensqualität. Wir prüfen wann immer möglich Teilzeitstellen und Homeoffice. Wer lieber 42 als 41 Stunden pro Woche arbeitet, hat dafür eine Woche mehr Ferien. Auch bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage.

Familien – unsere Zukunft
Wir investieren in die Familien und unterstützen diese unter anderem mit einem verlängerten Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
Zusätzlich gewähren wir 2 Wochen vorgeburtlichen Urlaub. Und nebst den gesetzlichen Kinderzulagen gibt es bei uns auch eine Unterhaltszulage.

Gleiche und grössere Chancen
In der Bieler Stadtverwaltung herrscht Chancen- und Lohngleichheit.
Die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, damit sie auch in Zukunft gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben. Aus diesem Grund investieren wir in interne und externe Aus- und Weiterbildungen.

Wir denken weiter
Unsere Pensionskassen-Leistungen sind hervorragend.
An diesen Punkt denken viele während dem Erwerbsleben nicht unbedingt. Wir schon. Wir haben eine tiefe Eintrittsschwelle und der Koordinationsabzug ist schon jetzt abhängig vom Beschäftigungsgrad. Das eidgenössische Parlament diskutiert noch darüber – wir haben das schon lange umgesetzt. Wir übernehmen zudem 60 % der Beiträge.

Unterstützung in schwierigen Situationen
Wir schauen hin und übernehmen Verantwortung.
Unsere externe Vertrauensstelle ist anonym für alle Anliegen unserer Mitarbeitenden da.
Die Beiträge der Taggeldversicherung übernehmen wir zu 65 % und unser Case Management berät und begleitet Menschen vom Beginn bis zum Ende einer herausfordernden Situation.

À la Biennoise
Wir leben den Bilinguisme natürlich im Alltag. Unsere Mitarbeitenden sprechen entweder Deutsch oder Französisch und verbessern ganz nebenbei ihre jeweiligen Sprachkenntnisse in der anderen Sprache.
Die Stadt Biel lebt von ihrer Vielfalt. Bei uns sind alle Menschen willkommen.
Wir nutzen unsere Diversität und ergänzen uns gegenseitig.

Wir haben viel zu bieten
Hier finden sich unsere attraktiven Anstellungsbedingungen mit den vielzähligen Vorteilen und Vergünstigungen.
Vielleicht gehören auch Sie oder gehörst auch Du bald zum Team der Stadt Biel!

Was Sie bei uns tun
Sie setzen die frühe Sprachförderung fremdsprachiger Kinder in der Stadt Biel gemäss Programmbeschrieb und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnerorganisationen um.

• Suchen Sie eine sinnstiftende und interessante Tätigkeit, in der Sie sich für eine ganzheitliche Förderung aller Bieler Kinder im Vorschulalter einsetzen können?
• Liegt Ihnen die Arbeit im Team und erarbeiten gerne neue Lösungen mit verschiedenen Anspruchsgruppen, Institutionen und Fachpersonen?
• Sind Sie ein Organisationstalent und motiviert, mit Ihrem analytischen und vernetzten Denken gemeinsam das Programm zu entwickeln und zu optimieren (Kundenorientierung, Prozesse, Pädagogik)?
• Sprechen Sie Deutsch oder Französisch und sind in der Lage, beide Sprachen täglich in einem zweisprachigen Umfeld einzusetzen?

Dann sind Sie genau die Person, die wir zur Ergänzung unseres Teams suchen!

Was Sie idealerweise mitbringen

• Bachelor im Bereich Pädagogik oder Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung im Bildungsbereich (frühe Kindheit/Schule/Heilpädagogik)
• Erfahrung in Projektmanagement und Qualitätssicherung

Dass Sie für diese Aufgabe über eine strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Methodenrepertoire verfügen, versteht sich von selbst.

Über uns
Die Fachstelle frühe Förderung gehört zur Abteilung Generationen & Quartiere . Sie schafft die Rahmenbedingungen für eine gesunde Entwicklung und einen guten Schulstart aller Bieler Kinder.

Weitere Auskünfte