Anlagenführer*in und stellvertretende*r Teamleiter*in · 80% – 100%
Fresh Food & Beverage Group AG
Date de publication :
01 juillet 2024Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminéeLieu de travail :
Gränichen
Anlagenführer*in und stellvertretende*r Teamleiter*in · 80% – 100%
Wir suchen einen engagierten Anlageführer*in mit stellvertretenden Teamleiter Aufgaben für unsere Bäckerei-Produktion.
Was du bewegst
- Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften, bindenden Verpflichtungen und internen Regelungen zu Labels, ASGS, Nachhaltigkeit und Lebensmittelsicherheit
- Führen der Schicht und Lösen der auftretenden Probleme, in technischer Hinsicht zusammen mit dem Betriebsunterhalt
- Einstellung und Überwachung von Anlagen
- Überwachung der Qualitätsfreigaben und Durchführung von Linienkontrollen
- Durchführung von Produktionsauftragsrückmeldungen mit SAP ONE und Begründung der Abweichungen
- Führung und Förderung der Mitarbeiter
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · Bäcker/Konditor/Lebensmitteltechnologe, Anlagenführer
- 3 - 5 Jahre · Anlagenführer*in im Bereich Lebensmittelproduktion
- Deutsch (fliessend) ·
- Technologisches Know-how über die zugeteilte Produktpalette
- PC-Anwenderkenntnisse Word, Excel, SAP
- Qualitäts- und Hygienebewusstsein, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein
- Streben nach stetiger Verbesserung
- Führungserfahrung von Vorteil
Was wir dir bieten
- Handy-Abo · Vergünstigte Mobileabos bei Wingo, Digitec und Sunrise für bis zu 4 Personen.
- Berufliche Vorsorge · Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Sozialleistungen · 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumuluspunkte bei Gütern des täglichen Bedarfs und bei Non-Food/Investitionsgütern
- Migros Bank · Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank
- Mitarbeiterangebote · Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Klubschule Migros · Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Sport- und Fitnessangebote · Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
- Aus- und Weiterbildung · Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Du-Kultur · Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
- Entwicklungsmöglichkeiten · Du erhältst die Chance, dich zu entwickeln, und profitierst von der Organisation eines grossen Unternehmens.
Bewerbung & Kontakt
Aline Häny
Recruiterin