HR Assistant (a) 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :31 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Hertensteinstrasse 162, 6354 Weggis
Als eine der weltweit führenden Kliniken entwickeln wir ein individualisiertes Behandlungsprogramm, mit dem Ziel, unseren Patient:innen ein höchstmögliches Mass an Selbstständigkeit und freier Lebensgestaltung zu ermöglichen und dadurch ihre Lebensqualität zu optimieren. Wir richten uns sowohl an Patient:innen aus dem Schweizer Kassensystem als auch an internationale Patient:innen.
cereneo bietet hochspezialisierte Rehabilitationsprogramme für Menschen mit neurologischen Erkrankungen und Verletzungen an, darunter Schlaganfall, Hirnverletzungen, neurodegenerative Erkrankungen wie Parkinson, Multiple Sklerose und viele andere neurologische Störungen.
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Administration innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycle (Stelleninserate, Verträge, Mutationen, Arbeitszeugnisse, allgemeine Korrespondenz etc.)
- Mitarbeit im Bewerbungsprozess, Vereinbarung von Gesprächsterminen
- Mitarbeit und Stellvertretung in Payroll und Zeitmanagement
- Bewirtschaftung des Intranets (MA App Beekeeper)
- Anmeldungen sowie Bearbeitung von Krankheitsfällen, Unfällen, Quellensteuern und Kinderzulagen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung in laufenden HR-Projekten
Was sollten Sie mitbringen?
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR Assistant oder vergleichbar
- Erste Erfahrungen in der Personaladministration
- Versierter Umgang mit IT-Systemen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Proaktive, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Belastbare, kommunikative, aufgestellte und offene Persönlichkeit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
Wir bieten:
- Interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit innerhalb eines multidisziplinären Behandlungskonzeptes in unserem innovativen Unternehmen
- Förderung der persönlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, mit Raum für eigene Schwerpunktsetzung
- Marktgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen
- Lunch-Check 50% Arbeitgeber-Anteil, Felfel & Boostbar
- Vergünstigte Parkplätze
- Vergünstigung für unsere angeschlossene KITA, familienfreundliche Arbeitszeiten
- Verschiedene Rabatte für Mitarbeitende
- Mitbenützung der Fitnessgeräte
- Mitarbeiterevents
