Mitarbeiter/in Betreuung Justizvollzug (a)

Mitarbeiter/in Betreuung Justizvollzug (a)

Ihre Aufgaben

• Sie betreuen und begleiten die eingewiesenen Personen in ihrem Haftalltag.
• Sie gestalten die Tagesstruktur der eingewiesenen Personen unter Berücksichtigung ihrer individuellen Haftsituation.
• Sie koordinieren, gemeinsam im Team, den korrekten Umgang im Gefängnisalltag und gewährleisten das Einhalten der Sicherheitsbedingungen.
• Sie arbeiten vernetzt mit den anderen Ressorts an der Resozialisierung.
• Sie verfassen Beobachtungsprotokolle und Verlaufsjournale.
• Sie stehen im Kontakt mit den Vollzugs- und Einweisungsbehörden sowie weiteren Zusammenarbeitsstellen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3- oder 4-jährige Berufsausbildung auf EFZ-Niveau
• Erfahrung in der Betreuung in einem 24-Stunden-Betrieb
• Bereitschaft für unregelmässige Arbeitszeiten (Pikett- und Wochenenddienst)
• Motivation zum Abschluss der 2-jährigen Ausbildung zum/zur eidg. dipl. Fachmann/-frau Justizvollzug am Schweizerischen Ausbildungszentrum für das Strafvollzugspersonal
• Belastbare, verantwortungsvolle, flexible sowie praktisch- und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Personen in schwierigen Lebenssituationen
• Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Fremdsprachenkenntnisse (Umgangssprache)

Ihr Arbeitgeber

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualität in unserem Kanton leisten täglich mehr als 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.

Die Justizvollzugsanstalt Grosshof ist eine moderne Institution für den geschlossenen Freiheitsentzug. Hier werden nach modernen Ansätzen kurze Freiheitsstrafen sowie Untersuchungs- und Sicherheitshaft vollzogen.

Das «a» im Stellentitel steht für «alle». Der Kanton Luzern steht für Diversität und Vielfalt.

Ihre Vorteile

Arbeitsumfeld
Mobil-flexibles Arbeiten (Work Smart)
Sinnstiftende Tätigkeiten

Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot
Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitszeit und Ferien
42-Stunden-Wochen
Flexible Arbeitszeitmodelle

Familie und Beruf
Mehr als 50 % der Mitarbeitenden arbeiten Teilzeit
Besondere Sozialzulage von über 250 Franken pro Monat (pensenabhängig)
Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen zu 100 % besoldet und Anspruch auf unbesoldeten Urlaub von 6 Monaten

Besoldung und Sozialleistungen
Marktgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt
Grundsolide und finanziell gesunde Pensionskasse
Bessere Absicherung in der 2. Säule bei Teilzeitarbeit