Pharmacy Field Manager (w/m) 80%-100%
Galenica AG
Date de publication :
15 novembre 2024Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Berne
Das kannst du bewirken
- Du bist der Sparring-Partner und das Bindeglied zwischen den einzelnen Apotheken, den Apotheken-Familien und der Zentrale
- Du stellst sicher, dass die Ziele und Budgets der Apotheken-Familien erreicht werden, indem du aktiv coachst und unterstützt, um den Erfolg zu sichern
- Du stärkst und befähigst das Apothekenteam durch Empowerment, lebst Servant Leadership und führst Lean-Tools ein, um Prozesse zu optimieren. So hilfst du den Teams, ihre Ziele zu erreichen und bestmöglich zu arbeiten
- Du nimmst aktiv am Sparring-Day teil, teilst Best Practices, gibst Feedback und bringst wertvolle Inputs von Experten ein. Zusätzlich pflegst du wichtige Kontakte zu kantonalen Behörden und lokalen Organisationen, wie z. B. Kantonsapothekern und Handelsverbänden
- Du sorgst für eine hohe Kundenzufriedenheit, indem du das Big Smile-Programm in den Apotheken lebst und an Schulungen teilnimmst, um die Teams bestmöglich zu unterstützen. Darüber hinaus organisierst du regelmäßige Familientreffen und hilfst den Teams bei der täglichen Organisation
- Du arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen, um Geschäftsführer/innen zu rekrutieren und bei einer Anstellung garantierst du dem/der neuen Geschäftsführer/in eine erfolgreiche Integration in die Apotheken-Familie
Das bringst du mit
- Du bist eine verkaufsorientierte und belastbare Persönlichkeit und liebst die Herausforderung an vorderster Front
- Als durchsetzungsstarke, empathische und ambitionierte Persönlichkeit freust du dich auf Teamwork und du bist gespannt und neugierig auf die Arbeit in einer agilen Rollen-Organisation
- Du bringst Erfahrung in konzeptionellem Arbeiten in Projekten mit
- Berufserfahrung im Apotheken-Umfeld ist von Vorteil
- Du beherrschst Deutsch als Muttersprache und verfügst über gute Französischkenntnisse
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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