Gebäudereiniger

Einführung

Wir von Bellini Personal AG setzen auf langjährige Partnerschaften statt auf Eintagsfliegen. Deshalb wollen wir unsere Kunden persönlich und genau kennen lernen. Denn nur so ist es uns möglich, geeignete Kandidaten präsentieren zu können. Wir rekrutieren unsere Bewerber nach Kriterien, die Mensch und Leistung gleichermassen beurteilen. Mit Hilfe unseres einzigartigen TMACoachingSystem bewerten und fördern wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten laufend. Weil der Markt auf Schnelligkeit pocht, setzen unsere Agenten auf modernste Informationstechnologie. Damit stellen wir sicher, dass Angebot und Nachfrage sich die Waage halten. Dabei bleiben wir flexibel und fair. Denn beides sind Grundsteine für eine erfolgreiche Partnerschaft. Und unseren Partnern exklusive Zusatzdienstleistungen zu bieten, ist für Bellini selbstverständlich. Da wir unseren Grundsätzen über die Jahre treu geblieben sind, haben die meisten unserer Kunden auch uns die Treue gehalten. Das bestätigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Das, und die Tatsache, dass unsere Referenzliste immer länger und länger wird. Wir suchen derzeit einen Gebäudereiniger für den Schweizer Markt.

Verantwortlichkeiten

• Reinigung und Pflege von Gebäuden und Anlagen
• Verwendung von Reinigungsmitteln und -geräten
• Einhalten von Sicherheits- und Hygienevorschriften
• Abfallentsorgung und Recycling

Qualifikationen

• Ausbildung oder Erfahrung in der Gebäudereinigung
• Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungsmitteln und -geräten
• Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Aufgaben auszuführen
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Vorteile

• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen
• Arbeiten in einem dynamischen und unterstützenden Team
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten

Bewerbungsinformationen

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen über unser Online-Portal akzeptieren. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen.