HR Business Partnerin / HR Business Partner 100%

Aufgrund einer Nachfolgeplanung (Mutterschaft) im HR-Team suchen wir für die Betreuung der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie eine motivierte, dienstleistungsorientierte und kompetente Persönlichkeit und bieten per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung eine unbefristete und abwechslungsreiche Position als

• Verantwortung für eine ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich, in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Personalentwicklung und des HR Shared Services
• Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit
• Bearbeitung und Klärung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit der Linie
• Sicherstellung und Umsetzung der Personalpolitik und -strategie sowie Einhaltung der HR Prozesse und Reglemente

• Abschluss einer qualifizierten HR-Weiterbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Lösungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Empathische, kommunikationsstarke, durchsetzungsfähige und gewinnende Persönlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor