Praktikant*in Nachhaltigkeit
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Stage
- Langue :allemand (Courant), anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Zürich
Die Direktion Nachhaltigkeit & Wirtschaftspolitik ist für die gruppenweite strategische Ausrichtung der Nachhaltigkeit zuständig. Wir initiieren und steuern unterschiedliche Programme, um die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele der Migros zu erreichen.
Wichtige Hinweise: Befristet für 6 Monate.
Was Sie bewegen
- Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen zu diversen Nachhaltigkeitsthemen
- Unterstützung bei der Ausarbeitung der Nachhaltigkeitsstrategie
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenanfragen zu Umweltthemen
- Pflege von Nachhaltigkeits-Management Tools
Was Sie mitbringen
- Bildung: Master-Studium (Universität, Fachhochschule) im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltnaturwissenschaften, Geografie, Agronomie (oder ähnlich)
- Berufserfahrung: Berufserfahrung Erste Berufserfahrung von Vorteil
- Ausgeprägt vernetztes und analytisches Denken an der Schnittstelle von Unternehmen und Naturwissenschaft
- Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Flexibilität
- Kommunikationsstärke und Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
- Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Urs Stuber
Fachverantwortlicher KV, Mediamatik & Praktika
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