Projektleiter*in Prozess- und Digitalisierungsmanagement Gesundheitswesen mit Schwerpunkt CAFM

Deine Aufgaben

• Verantwortung und Hauptansprechpartner*in für die Überführung von analogen in applikationsgestützte Prozesse im Santé
• Aufbereitung von Reportings und Evaluationen für Verrechnungen von Dienstleistungen und Qualitätsmanagement für Kunden und Führungskräfte (KVP-Prozess) mit den dafür vorgesehenen Tools
• Verantwortung für die Daten- und Applikationspflege in den im Santé eingesetzten CAFM-Tools (Campos, Soobr, Planon)
• First Level Support für Führungskräfte in den eingesetzten CAFM-Tools (Campos, Soobr und Planon)
• Kontaktstelle zu den Applikationslieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung Digitalisierung der Central Services
• Unterstützung und Durchführung der administrativen Prozesse, welche aus dem Einsatz der CAFM-Tools entstehen (Reportings, Auswertungen und ähnliches)
• Projektleitung bei Implementierungsprojekten von CAFM-Systemen in den Mandaten

Dein Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung im kaufmännischen Bereich oder Dienstleistungssektor (Hauswirtschaft, Reinigung, Hotellerie) mit Vorteil im Gesundheitswesen
• Weiterbildung im Facility Management (Bsp. höhere Berufsprüfung) oder vergleichbare Weiterbildung
• Weiterbildungskurse im IT-Bereich von Vorteil
• Mind. 3 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen FM, Hotellerie oder Reinigung im Gesundheitswesen
• Ausgewiesene Projektmanagementerfahrung
• Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung und Pflege von CAFM-Systemen
• Starke Affinität zu IT-Systemen und Digitalisierungsprozessen, MS Office-Kenntnisse sind Voraussetzung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- sowie Englischkenntnisse von Vorteil
• Starkes analytisches und prozessorientiertes Denken sowie pragmatische Vorgehensweise
• Belastbare und flexible Persönlichkeit mit Neugier für Neues

Vertrauen: Wir lernen und vertrauen.

Hilfsbereitschaft: Wir helfen einander und bitten um Hilfe.

Zusammenarbeit: Wir ergänzen uns und gewinnen gemeinsam.

Respekt: Wir achten einander. Der Mensch steht an erster Stelle.

Lösungsorientiert: Wir finden eine Lösung und packen an.

Verantwortung: Wir übernehmen Verantwortung und schaffen Klarheit.