Automatiker / Elektroplaner (80-100%)

Infos sur l'emploi

  • Date de publication :

    25 juin 2024
  • Taux d'activité :

    80 – 100%
  • Type de contrat :

    Durée indéterminée
  • Salaire:

    CHF 72 000 min. /an
  • Langue :

    allemand (Intermédiaire)

Compétences

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AutomatikElektropläne erstellenElektroplanungElektro-SchemasSchaltplanerstellungSchaltplan-Erstellung

Die Swiss Lift Electronic AG ist Spezialist für die Entwicklung und Fertigung von Liftsteuerungen für Güteraufzüge. Von der Beratung über das Engineering und den Steuerungsbau bis hin zur Inbetriebnahme bieten wir unseren Kunden die komplette Dienstleistungspalette an. Abgerundet durch einen schnellen und kompetenten Support über den gesamten Projektverlauf. 

 
 
Ihre Aufgabe:

Sie übernehmen in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung die Konzeptionierung und Planung von Elektroschränken, Stromlauf- und Klemmenplänen sowie der Komponenten auf unseren Produkten der Förder- und Güteraufzugstechnik. Die Erstellung der elektrotechnischen Ausführungsunterlagen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die fachliche Begleitung und Unterstützung der Produktion. Sie wenden dabei die aktuellen Normen an und arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung von Produkten und Prozessen mit. Sie testen die fertig produzierten Produkte vor der Auslieferung an den Kunden. Störungsbehebungen und Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. 

Ihr Profil: 

  • Ausbildung als Automatiker, Elektriker, Elektroplaner o.ä. (ev. mit Weiterbildung zum Automationsfachmann oder Elektrotechniker HF) 
  • Erfahrung im Anlagenbau 
  • Gute Kenntnisse in WSCAD und/oder EPLAN 
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise 
  • Motivation zum Erlernen neuer Fähigkeiten 
  • Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (englisch von Vorteil) 

 

Unser Angebot: 

Das Arbeitsumfeld bei LIFTRONIC ist geprägt von ehrlichem Miteinander und wertschätzender Zusammenarbeit in einem dynamischen, familiären Umfeld. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Führung auf Augenhöhe ermöglichen allen Mitarbeitenden ein hohes Mass an Freiheit und Eigeninitiative.