HR Business Partner (alle Gender) 70 - 90 %
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 décembre 2024
- Taux d'activité :70 – 90%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire), français (Courant)
- Lieu de travail :Luzern
Kooperation statt Konkurrenz?
Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen machst du vielleicht schon bald Arbeit und Freizeit sicherer. Wie alle unsere Mitarbeitenden setzt auch du dich gerne für andere ein und legst Wert auf gemeinsamen Erfolg. Suva macht Sinn.
HR Business Partner (alle Gender) 70 - 90 %
Luzern, Aarau, Basel, Bern, Freiburg, Lausanne, Winterthur, Zürich
unbefristet
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit - genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.
Was du bewegst
- In deiner Rolle als HR Business Partner gewährleistest du eine umfassende Unterstützung der Führungskräfte während des gesamten Employee-Life-Cycle der Mitarbeitenden.
- Du fungierst als Sparringpartner für Führungskräfte und bietest sowohl strategische als auch operative Beratung und Unterstützung in sämtlichen HR-Fragestellungen.
- Du begleitest die Führungskräfte in den HR-Prozessen sowie in Kultur- und Transformationsthemen und erkennst entsprechende Handlungsfelder.
- In Zusammenarbeit mit dem ganzen HR-Team leistest du einen wertvollen Beitrag in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien und trägst aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse bei.
- Die Durchführung von Schulungen und Workshops gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Was wir erwarten
- Du verfügst über einen Fach- oder Hochschulabschluss (beispielsweise Betriebswirtschaft oder Psychologie) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- In deiner Laufbahn konntest du umfassende Erfahrung als HR Business Partner sammeln und hast fundierte Kenntnisse über alle HR-Themen und -Prozesse.
- Du hast bereits Change-Management-Projekte unterstützt und verstehst die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur.
- Dank deinen hervorragenden Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gelingt es dir mühelos, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu interagieren.
- Nebst Deutsch bringst du ausgezeichnete Französischkenntnisse mit.
Was uns auszeichnet
- Life-Balance ist uns wichtig. Deshalb bieten wir moderne Arbeitszeitmodelle und zentrumsnahe Standorte.
- Wir leben Wertschätzung und ein unkompliziertes und kollegiales Miteinander.
- Bei uns gibt es viele abwechslungsreiche Arbeitsinhalte mit hohem Gestaltungsspielraum.
- Bei der Suva arbeiten macht und stiftet Sinn.
Wer sich auf dich freut
Nadine Fischer
Talent Acquisition Manager
041 419 5894
