Finanzrevisor/-in oder Junior Finanzrevisor/-in, 60-80%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 janvier 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Gemeinden übt die Finanzaufsicht über 400 Gemeinden und öffentliche Institute aus und vollzieht die Finanzausgleiche unter den Einwohner-, Kirch- und Bürgergemeinden. Für die Abteilung Gemeindefinanzen suchen wir per 1.3.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Finanzrevisor/-in oder Junior Finanzrevisor/-in, 60-80%.
Ihre Verantwortung
- Sie prüfen Jahresrechnungen der Gemeinden auf Recht- und Ordnungsmässigkeit, machen Beratungen und Abklärungen und verfassen Revisionsberichte.
- Sie bringen Ihre Erfahrung im Revisionsteam ein und sind motiviert Fachwissen praxisgerecht anzuwenden.
- Bei Eignung übernehmen Sie Aufgaben bei der Weiterentwicklung des Rechnungslegungsmodells, des Revisionswesens, in der Finanzplanung oder im IKS und betätigen sich als Fachreferent/-in im Ausbildungswesen gegenüber den solothurnischen Gemeinden.
Ihr Profil
- Sie bringen eine Ausbildung im Treuhandwesen, Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung, wie beispielsweise die eines Finanzverwalters oder einer Finanzverwalterin, mit.
- Sie haben gute schriftliche Ausdrucksweise sowie Kenntnisse in der öffentlichen Rechnungslegung. Eine Affinität im Umgang mit Kunden sind Ihnen wichtig.
- Die Stelle eignet sich auch für Kauffrauen oder Kaufmänner EFZ mit einer Verwaltungslehre bei einer Gemeinde oder mit mehreren Jahren Praxis in der Finanzbuchhaltung, Finanzverwaltung oder im Treuhandwesen, die bereit sind, sich als Junior Finanzprüfer/-in oder Revisor/-in bis zum Erwerb eines anerkannten Fachdiploms weiterzubilden.
- Als Teamplayer tragen Sie aktiv zum Erfolg der Abteilung bei.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Thomas Steiner
Leiter Gemeindefinanzen
032 627 23 59
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
