HR Business Partner 80-100%

HR Business Partner 80-100%

Entdecke bei unserem Kunden, einem führenden Unternehmen im Schweizer Fenster- und Türenmarkt deinen nächsten Karriereschritt! Ich freue mich über spannende Bewerbungen!

Herausforderung

• Sicherstellen einer effizienten Abwicklung administrativer Prozesse im gesamten HR-Lebenszyklus, einschliesslich der Lohnabrechnung für die Schweiz


• Unterstützung in Führungsthemen sowie bei arbeitsrechtlichen und Sozialversicherungsangelegenheiten


• Teilnahme an und Leitung von HR-Teilprojekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Dienstleistungen sowie Mitarbeit bei Transformationsprozessen


• Personalsuche und Steuerung der entsprechenden operativen Prozesse, unterstützt durch die HR-Administration


• Unterstützung HR-Leiterin in diversen Themen

Kompetenz

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich Human Resources Management (z.B. Fachausweis)


• Langjährige Erfahrung im Human Resources Management oder in einer vergleichbaren Position mit Kenntnissen im Recruiting


• Erfahren in der Umsetzung von HR-Projekten


• Stark ausgeprägte Prozessorientierung und Affinität zu IT-Themen (insbesondere SAP)


• Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sehr gute Französischkenntnisse (zwingend)


• Empathische Persönlichkeit mit Beratungskompetenz


• deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus


• Reisebereitschaft Romandie