Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.
Für das HR Management suchen wir befristet vom 1. Januar 2025 bis 30. September 2025 oder nach Vereinbarung für eine Mutterschaftsvertretung eine/n
Verantwortung für die HR-Abläufe und deren reibungslose Umsetzung
Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Themen
Steuerung und Optimierung der HR-Prozesse zur Effizienzsteigerung
Unterstützung und aktive Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Erreichung der Unternehmensziele
Implementierung und Sicherstellung von HR-Strategien und -Richtlinien
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Human Resources oder kaufmännische Grundausbildung
Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder in vergleichbarer Funktion von Vorteil
Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise
Teamorientierte Persönlichkeit mit selbstständiger, zuverlässiger Arbeitsweise
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
Eine sorgfältige Einarbeitung in einem kollegialen Team
Einen modern eingerichteten Arbeitsplatz in St.Gallen