Mitarbeiter Technischer Dienst (w/m) 80%-100%
Date de publication :
23 octobre 2024Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Interlaken
Das kannst du bewirken
- Durchführung von Instandhaltungsarbeiten im Bereich Herstellung
- Selbstständiges Beheben von Anlagenstörungen
- Sicherstellen der Verfügbarkeit der Produktionsanlagen und Einrichtungen (Diagnose und Instandsetzung)
- Anpassungen, Umbau und Optimierungen von Produktionsanlagen vorschlagen und vornehmen
- Mitarbeit im Unterhalt der Medienversorgung und im Unterhalt der Infrastruktur allgemein
- Schulung und Instruktion des Produktionspersonals in steuerungstechnischen Belangen
- Arbeiten unter Hygienebedingungen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachstellen unter Einhaltung der Anforderungen (GMP)
Das bringst du mit
- Für diese Stelle bringst du eine abgeschlossene mechanische / elektrotechnische Berufsausbildung (Polymechaniker, Automatiker/-in, Elektroniker/-in, o.ä.) mit und kannst bereits auf Berufserfahrung zurückgreifen
- Zwingend ist Erfahrung in Automation und Steuerung
- Deine Flexibilität und Ruhe zeichnet dich auch in hektischen Situationen aus
- Du bist es gewohnt selbstständig zu arbeiten und bringst dein lösungsorientiertes und qualitätsbewusstes Denken ein
- Du bringst die Flexibiltät mit, an mehreren Standorten in der Umgebung zu arbeiten und auch die Bereitschaft, im Pikettdienst mitzuarbeiten
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
